[問題] 婆媳問題影響運作

看板toberich (創業)作者 (自由公路)時間12年前 (2014/02/24 06:01), 編輯推噓10(10035)
留言45則, 14人參與, 最新討論串1/1
今天店裡爆炸 因為太忙又沒收到該有的支援 員工爆走 其實不是沒支援 在上班我確定有外務 所以請我的女朋友(論及婚嫁 前往支援 但是事後因為我娘一句話 她就默默離開了 留下已經忙翻的現場 而我媽啥也沒做的站在現場... 唉 請問有沒有類似的問題可以分享處理方式 因為我崩潰了 剛剛大哭一場(我不是討拍 我只想知道 怎麼處理雙方才好 現況是 我媽不爽我請他幫忙 我女人因為我媽請她不用留現場很受傷 唉... -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.158.67.157

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補上,員工開始不爽我媽,因為她沒做什麼
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事情經過交代不清不楚,真不知該怎麼回應你
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你現在想解決的是婆媳問題還是員工不爽的問題?
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只能說,婆媳關係先冷處理吧…員工那請你媽短期內先少去
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,請員工吃個東西表示歉意,近期內人手要排足,以免不爽
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的情緒再出現
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收到
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重新精算你的人力需求跟成本 你媽跟你老婆都不應該被算在
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內 不夠的就趕快請人 
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請您母親去現場當"監工"的意思是?幫忙的都別算進人力內,她們
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頂多讓現場人員在尖峰時段"輕鬆"些,但不能替代,既然您母親不
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太有意願,往後有需要就盡量只請妳女友協助,老人家就讓她們逍
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遙去吧XD
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你媽是金主嗎? 為什麼要讓他去你的店?
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可能是自有的透天厝當店面
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她堅持一定要去...
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你母親到底是去做甚麼的呢?(認真問)
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我也不知道她的功能...
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已經多次要求她不用過來,但是她還是會。每次都這樣,
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然後下重話她就會一直埋怨我,然後又要收拾爛攤子。家
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庭問題真的很不該影響店裡
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那你至少先交代現場員工就把她當路人甲就好,不要給她指揮權也
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比較不會怨懟,妳女友就無辜了點XD
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就皇太后喜歡現場挑小毛病、堵員工偷懶啊
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通常這種"老闆的長輩"都認為自己超有貢獻的,沒她會完蛋
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斬不斷理還亂
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先處理員工的部分吧.設個獎勵金、依當日業績來發.
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老一輩的會認為自己是老闆的長輩,把員工當家僕,這最要不得
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過年的時候我去一家早餐店 收垃圾的經過 老闆的母親問說怎麼
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垃圾沒收 收垃圾的說當天太多垃圾 他做不完 不收他們家
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反說他昨天沒什麼垃圾 早餐店沒拿出來
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老闆的母親交涉到最後就不爽了 當著幾桌客人面發飆
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他罵老闆兄妹(還是夫妻)沒有把垃圾拿出去(聽起來是原母親做)
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她說事情都是她在做 巴拉巴拉巴拉...
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可是XDD 說實在 那家早餐店三個人忙得要死 就那媽媽我沒見過
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她動手幫忙過XDD 而且問題最大應該是那個收垃圾的
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我家也是 拍拍 Q_Q
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老人家想什麼我是不知道.就暫時當空氣吧.先讓員工心裡
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平衡一點比較重要. 忙碌總有時段性.不依照忙碌程度給獎
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勵(不見得是錢)早而久之員工會有人覺得吃虧、挑班
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拍拍。簡單的講,是先處理員工,聚餐以及補人補足,然後,
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請重話跟母親說別去店裡,放心,母親不會離開你,但是你的
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員工,甚至是好員工會離開你(如果沒處理好的話)。
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推樓上.媽媽怎樣都不會離開小孩的
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文章代碼(AID): #1J2c_LT1 (toberich)
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