[問題] 早餐店員工常臨時請假

看板toberich (創業)作者 (堅持)時間12年前 (2014/03/30 14:40), 編輯推噓3(6313)
留言22則, 16人參與, 最新討論串1/1
做過早餐店的人一定知道 少一個人會差很多,客人湧進來一定忙不過來 我們有規定請事假要事先告知 請病假要有看醫生的收據證明 否則扣兩天薪水 這是比照別家早餐店的做法 這個員工之前待的早餐店也是這麼規定的 但是他真的太常"臨時"請假了啦(當天) 原因百百種 感冒生病、肚子痛、皮膚過敏搔癢這些都有去看醫生 但是她老公腎結石要帶他去醫院 她老爸高血壓送醫院 這兩個我要扣薪水嗎? 這算曠職嗎? 唉 平日兩個人還做得來 假日是要怎麼做啊啊啊啊啊 臨時也找不到人幫忙 我知道該換人了...........T-T -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.170.18 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1396161612.A.4E8.html

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換掉吧!
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03/30 18:04, , 2F
你不能扣薪水,違反勞基法
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換掉..
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你因該要找長期臨時代班的工讀生
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例如7~9點尖峰期之類的這樣就不會耽誤工讀生太多時間
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事假為何不能扣薪?
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應該不能扣"兩倍"吧
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換人吧
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個人建議,如果你違法在先,就算對方沒理,你也沒立場,
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因為,互相而已
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先學會守法好嗎?
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反向思考,如果改用全勤獎金呢
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就算扣薪要有比例原則吧
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未有正當理由其實應該算是曠職.好好解決就算了.如果不
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好解決.請還是要依照程序來走.請她把請假程序完備
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在那之前.你必須有個請假規則給她遵守.
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那你應該換人
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直接換掉了吧,否則其他人會很難管
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大家有樣學樣就慘了.他有事就不用管你店裡死活,除非加薪5千
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歐元
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04/02 16:45, , 22F
怎不扣五倍呢?
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文章代碼(AID): #1JDxnCJe (toberich)
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