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[其他] 創業的股份分配問題

看板toberich (創業)作者 (克勞斯)時間6年前 (2019/05/27 16:34), 編輯推噓15(15推 0噓 35→)
留言50則, 21人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟近期跟朋友在籌備創業，目前陸續在弄裝潢、購買傢具設備和貨品等，所以總成本花 費尚未結算。 目前預估是三個人三股，但因爲店面為朋友所有，所以省去了房租這項支出。 近期在談股份分配的問題。 房租朋友是抓租金3萬一個月，預抓一年3萬*12（月）=36萬。 兩位友人各出20萬，小弟出5萬，但因為之後營運會由小弟顧店為主，休假及尖峰時段才 由友人協助貼班。所以本錢的部份，小弟是以出勞力代替本錢。 所以小弟出的本錢：5萬+3萬（預抓每月薪水）*12（預抓一年份）=41萬。 預估總支出本錢為：20萬*2+36萬（一年房租）+41萬（我的本錢）=117萬 目前暫定之後營業額-每月支出（水電雜支不和房租）=淨利 。淨利的部份我佔30%；兩位 友人佔35%。 人事的部份，每天是預計營業10個小時，初期不排公休日，但我的休假日就變成兩位友人 代班，但我若要求比照政府勞基法週休二日原則，應為每月排休8～10日，這樣也合理吧 ？ 想請問各位頭腦清楚又聰明的版友或是創業前輩，這樣的股份分配比例還算合理嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.129.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1558946054.A.96C.html
推
05/27 16:39, 6年前 , 1F
我只知道我絕不會當那個出40萬的那個人
05/27 16:39, 1F
推
05/27 16:40, 6年前 , 2F
做了一陣子 有可能覺得薪水和房租價值超過3萬
05/27 16:40, 2F
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05/27 16:41, 6年前 , 3F
然後就開始想拆夥了
05/27 16:41, 3F
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05/27 16:50, 6年前 , 4F
產業?不用營運現金?這些也都要考慮才能說合不合理
05/27 16:50, 4F
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05/27 17:25, 6年前 , 5F
零售業，所以之後多是貨品成本
05/27 17:25, 5F
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05/27 17:26, 6年前 , 6F
房租因爲沒有實際花費到，所以不從營利所得去扣
05/27 17:26, 6F
推
05/27 17:42, 6年前 , 7F
這一定會拆夥的，股東多一直都不是小本創業的選擇
05/27 17:42, 7F
推
05/27 17:43, 6年前 , 8F
你會被認為佔人便宜
05/27 17:43, 8F
推
05/27 18:00, 6年前 , 9F
他們的代班費? 如果比照勞基法是不是也該有
05/27 18:00, 9F
推
05/27 18:07, 6年前 , 10F
股份分配只要說好,怎樣都好,只要一出事大家都能有意見
05/27 18:07, 10F
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05/27 18:07, 6年前 , 11F
只要幾件事情溝通不良很快就會談到拆夥
05/27 18:07, 11F
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05/27 18:12, 6年前 , 12F
正常都是資金到位,再根據勞務去給付報酬
05/27 18:12, 12F
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05/27 18:13, 6年前 , 13F
這樣算法 反而會搞壞合作跟信任關係,感覺斤斤計較
05/27 18:13, 13F
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05/27 18:27, 6年前 , 14F
房租也要算到八年甚至以後,不然生意假設讓你做起來
05/27 18:27, 14F
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05/27 18:27, 6年前 , 15F
他說要漲到五萬或是內心不平衡(?) 都會很麻煩
05/27 18:27, 15F
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05/27 20:33, 6年前 , 16F
合理也沒用 三個股東一人一個意見大概一年拆夥
05/27 20:33, 16F
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05/27 20:55, 6年前 , 17F
這點錢就獨自，還分三人穩死
05/27 20:55, 17F
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05/27 20:56, 6年前 , 18F
別開實體門市，真的穩死
05/27 20:56, 18F
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05/27 22:32, 6年前 , 19F
單純一點，股權拿錢買(技術另當別論)
05/27 22:32, 19F
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05/27 22:33, 6年前 , 20F
勞務、裝潢、房租讓公司以費用方式支出，省去很多麻煩跟
05/27 22:33, 20F
推
05/27 22:33, 6年前 , 21F
我倒是有不同看法，要看你們三位股東個性才知道，如果三
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05/27 22:33, 6年前 , 22F
人個性互補，不會為了錢利益傷感情，可以試試看，這你自
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05/27 22:33, 6年前 , 23F
己比較清楚，怕吵架分手就獨資吧！
05/27 22:33, 23F
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05/27 22:34, 6年前 , 24F
爭議，創業不是就是看好未來嗎？幾萬塊固定費用就把股賣
05/27 22:34, 24F
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05/27 22:35, 6年前 , 25F
了，很難不讓人覺得對未來沒信心。
05/27 22:35, 25F
推
05/28 01:20, 6年前 , 26F
合夥的生意難做 想清楚兒
05/28 01:20, 26F
推
05/28 19:05, 6年前 , 27F
記得簽合約
05/28 19:05, 27F
推
05/28 21:19, 6年前 , 28F
我是你朋友，直接請人就好了，創業時還談勞基法...每天
05/28 21:19, 28F
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05/28 21:19, 6年前 , 29F
都是上班日!另外找出資最少的看店，你只要撐2個月領薪就
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05/28 21:19, 6年前 , 30F
回本了，其他人風險比你高太多了
05/28 21:19, 30F
推
05/28 22:43, 6年前 , 31F
說好寫好就好了啦 要是我出店 我會說店面*5年 180萬+
05/28 22:43, 31F
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05/28 22:45, 6年前 , 32F
要是我出勞務 我可以說20年且每年漲3% 作為出資額
05/28 22:45, 32F
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05/28 22:47, 6年前 , 33F
要是我是一開始出錢最多的 初期出資者風險最大
05/28 22:47, 33F
推
05/28 22:53, 6年前 , 34F
店沒賺錢,但出勞務的人卻沒虧到錢,因為有領薪水,出40
05/28 22:53, 34F
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05/28 22:54, 6年前 , 35F
萬的還要在出勞務的週休8日中的4天出來看店,變成出40
05/28 22:54, 35F
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05/28 22:55, 6年前 , 36F
萬的錢一直虧,然後自己變成自己工作放假的假日來店裡
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05/28 22:55, 6年前 , 37F
工作4天,怎麼想都不划算啊
05/28 22:55, 37F
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05/29 01:24, 6年前 , 38F
各位好像誤會了，出勞務則不支薪喔，純算佔淨利30%持股
05/29 01:24, 38F
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05/29 01:24, 6年前 , 39F
分配
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05/29 01:26, 6年前 , 40F
如果虧損，出五萬+勞務時間成本也是同樣虧錢吧！
05/29 01:26, 40F
推
05/29 01:59, 6年前 , 41F
如果跟我一起創業的在用勞基法算 我就會懶得跟他一起了
05/29 01:59, 41F
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05/30 05:27, 6年前 , 42F
創業就別想勞基法了，我認識每個當老闆的，都是掙扎過
05/30 05:27, 42F
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05/30 05:27, 6年前 , 43F
來的，沒有一個是輕輕鬆鬆的，也沒有一個是按照勞基法在
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05/30 05:27, 6年前 , 44F
走，月休四天就要偷笑了，還想月休8-10天，勸你做好心
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05/30 05:27, 6年前 , 45F
裡準備再說，如果連這一點覺悟都沒有，還是不要創業比
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05/30 05:27, 6年前 , 46F
較好，乖乖當個員工，好好的去找間符合勞基法規定的公司
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05/30 05:27, 6年前 , 47F
。
05/30 05:27, 47F
推
05/31 17:02, 6年前 , 48F
出5萬＝30%股＋薪另計＋月休十天。真會算啊
05/31 17:02, 48F
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06/01 22:47, 6年前 , 49F
資金不先平均拿出來絕對出問題
06/01 22:47, 49F
推
06/09 10:03, 6年前 , 50F
我是其他兩個 幹嘛不換人借五萬再請員工就好了
06/09 10:03, 50F
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