[閒聊] 這樣符合解僱標準嗎?

看板toberich (創業)作者 (KG is back!!)時間6年前 (2019/05/28 18:00), 6年前編輯推噓6(607)
留言13則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
本身是在百貨裡面設專櫃 這個正職配合第二個月 開出比同樓層其他櫃更好的條件 原本以為能找到認真努力的員工 但事與願違 時常發現不在店裡出現空櫃的狀況 要求盤點也敷衍了事經常抓到錯誤 店內有監視錄影機 所以都有拍到他離開了多久 今天還看到趴著在櫃檯睡覺 想請問如果直接將她解雇 這樣有被申訴的空間嗎?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.140.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1559037626.A.943.html

05/28 18:24, 6年前 , 1F
別擔心申訴也沒屁用的
05/28 18:24, 1F

05/28 18:30, 6年前 , 2F
手上也還有他去隔壁專櫃逛街挑衣服的證據...
05/28 18:30, 2F

05/28 18:44, 6年前 , 3F
可以給個機會,拉起臉,拿影片截圖要求改善,看他反應
05/28 18:44, 3F

05/28 18:45, 6年前 , 4F
然後直接說只要在抓到一次就解僱,如果再犯就直接Lay掉囉
05/28 18:45, 4F
應該說之前抓到去逛街 盤點不確實 等等的行為 所以本週日已經有約談過 但今天週二立刻就 再抓到睡覺、空櫃兩次 所以才會想說他沒有想要改善的企圖 ※ 編輯: nogoodlaugh (123.192.140.20), 05/28/2019 18:58:32

05/28 19:06, 6年前 , 5F
炒掉
05/28 19:06, 5F

05/28 19:10, 6年前 , 6F
三個月內的正職可以不論理由請他離開,但是請依法資遣
05/28 19:10, 6F

05/28 20:22, 6年前 , 7F
炒掉阿 不要跟他廢話 我講真的
05/28 20:22, 7F

05/29 01:02, 6年前 , 8F
資遣費其實沒多少,趕快付錢趕人吧
05/29 01:02, 8F

05/29 01:03, 6年前 , 9F
如果你是問不必付資遣費的方法,那就麻煩很多
05/29 01:03, 9F

05/29 01:30, 6年前 , 10F
已經給過機會還是沒改善,那就把職缺讓給適任的人吧…如
05/29 01:30, 10F

05/29 01:30, 6年前 , 11F
果符合勞基法第12條的懲戒解僱規定,可以不必給付遣散費
05/29 01:30, 11F

05/29 01:30, 6年前 , 12F
Okok 查了一下 才2250...哈 直接付錢請人離開咯
05/29 01:30, 12F

05/29 01:31, 6年前 , 13F
如果得付資遣費也頂多幾千塊,趁早炒了他吧
05/29 01:31, 13F
文章代碼(AID): #1SxGQwb3 (toberich)
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