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Re: [閒聊] 明年又調薪水了大家還好嗎

看板toberich (創業)作者 (hi)時間6年前 (2019/08/17 14:11), 6年前編輯推噓26(45推 19噓 132→)
留言196則, 54人參與, 6年前最新討論串3/3 (看更多)
一堆人各種噴說沒影響 廢話本來就沒在用低端 pt 人力的產業當然說沒影響 就像鋼材漲價了三倍我已經有房了我也覺得沒影響 還有人酸抱怨的創業者都用最低薪資 恩我同意某些高端創業者都是溢價請人 不知道這些高端創業者是不是會請反應比較慢的弱勢就業者, 或者生產力弱的身障人士? 隨便舉個例子,平價餐飲絕對受影響很大 推文裡面說倒一倒的該不會希望路上自助餐跟便當店都倒掉吧 前面兩頁就有一間外送便當在討論外送虧錢這件事了 他五條外送路線有三條是用兼職的 諸位推文的意思就是那三條也不用考慮了全收就對了是吧 其實薪資上漲,最終也是要反應到售價的 就我看來,有競爭力的企業經過調整人事結構,或者調漲售價 最終也是會達成一個平衡 既然如此,有甚麼好 murmur 的呢? 因為身為創業者,面對這種劇烈的經商變動環境,我要多做很多事情啊~~ 面對人力成本上升,我就要針對產品線做優化 或者對銷售結構做調整 像前面便當店一定就是把三條兼職路線全砍了 其他的產業一樣汰弱換強,像我只會留下優秀的人力 以前時薪 120 我還可以請點反應沒那麼快的,或者是弱勢身障 當作回饋社會 現在不好意思,我會定出各種指標, kpi,天天盯 稍微跟不上我就 fire 掉 三年來 pt 費用上漲超過 30% 等於我要精簡 1/3 的人力 中小企業沒啥 hr 的編制,這種事情大多數還是老闆做吧 政府該做的事情應該是穩定經商環境,降低系統變動與風險 但這政府不會改善經商環境只會天天找老闆麻煩 最後一段留給一些眼殘不懂看內文的噴子 我不反對緩漲薪資,通膨很正常 但是三年漲 30 %,我再選民進黨上台 這是人事成本要每年漲 10% 的概念嗎? ※ 引述《doggy1985 (火鍋人)》之銘言： : 我忘記在哪一本書看到 : 大意是說 : 一家正常發展的公司 : 商品販賣本來就應該隨著通膨、物價而漲價 : 台灣這二十年發展有點畸形 : 理由太多 不贅述 : 政府這幾年也不過是試圖拉一點上來 : 但又受限與台灣本身貿易體質 : 不敢一次漲太多 : 人力資源也是一種商品 : 適當漲價是正常趨勢 : 以我的內心話 : 巴不得漲更多 : 這樣才能讓那些靠抑制人事成本長期低價銷售的店家企業 : 倒光 : 台灣才會更正常一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.33.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1566022313.A.38B.html
推
08/17 14:41, 6年前 , 1F
推，以後能力差一點的連PT都應徵不上
08/17 14:41, 1F
噓
08/17 15:31, 6年前 , 2F
只是想扯政治可以直講 不用屁一堆
08/17 15:31, 2F
自己是甚麼人就會看到甚麼東西, 你都知道我講那麼多,偏偏就挑一句回應 有空看看蘇東坡 vs 佛印的牛糞案吧
噓
08/17 16:05, 6年前 , 3F
哦是哦
08/17 16:05, 3F
推
08/17 16:33, 6年前 , 4F
所以你是說如果是kmt執政..3年不會漲30%？
08/17 16:33, 4F
→
08/17 16:34, 6年前 , 5F
可能跟馬8年執政薪資凍漲
08/17 16:34, 5F
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08/17 16:34, 6年前 , 6F
是這樣嗎？
08/17 16:34, 6F
應該說我沒有政黨偏好 誰做的爛我罵誰,國民黨黑金問題一堆也很欠罵 柯是個肯做事的人, 但是他醫生背景我相信他如果來主導經濟政策 台灣社會也一定也是要交出不少學費
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08/17 16:35, 6年前 , 7F
我認為經濟的議題跟誰執政都不會差太多
08/17 16:35, 7F
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08/17 16:36, 6年前 , 8F
兩黨在經濟的議題都跟隨世界在跑
08/17 16:36, 8F
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08/17 17:49, 6年前 , 9F
眼光放遠一點，工資慢慢成長，台灣經濟才能正向發展，
08/17 17:49, 9F
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08/17 17:49, 6年前 , 10F
至於會因爲工資上漲而受影響的，該檢討的是自己。
08/17 17:49, 10F
推
08/17 18:29, 6年前 , 11F
台灣不一定會因為薪資上漲受惠
08/17 18:29, 11F
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08/17 18:29, 6年前 , 12F
畢竟人口是衰退的
08/17 18:29, 12F
推
08/17 18:34, 6年前 , 13F
不過生意不就是這樣
08/17 18:34, 13F
是的,台灣毫無天然資源,是海島貿易型國家 想要增加 GDP 唯一的方式就是增加出口賺取外匯 所以真正能創造外匯的實業家很值得尊敬 島內調薪,漲價,都只是在做資源重分配 身為內需的創業者就是在資源分配的過程中,站到比較好的位置罷了
→
08/17 18:35, 6年前 , 14F
別家都沒影響到,為什麼你會被影響到?
08/17 18:35, 14F
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08/17 18:36, 6年前 , 15F
經濟循環要正的才可能正常發展
08/17 18:36, 15F
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08/17 18:36, 6年前 , 16F
思維只有人力的costdown,而不是提升產品附加價值
08/17 18:36, 16F
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08/17 18:37, 6年前 , 17F
那是不是人力成本給你是0為最好了?
08/17 18:37, 17F
別家沒被影響到?你確定? 而且少打高空了,什麼提升產品附加價值? 我文內都寫那麼清楚了,pt 影響的是第一線的人力需求產業 那你來說看看外送便當怎麼提升產品附加價值? 廚房搬到松菸去,改名叫文創便當嗎? 還是去談 hello kitty 的肖像權印在便當盒上 然後一顆便當賣 500? 最後在提升產品附加價值的過程中 一樣被犧牲的就是弱勢就業員工 我今天餐飲業時薪 120,走平價路線,我可以用一些弱勢/身障員工回饋社會 今天人力成本上升,我提升產品附加價值,要餐廳有質感 第一個砍的就是反應慢的員工,再來砍外型不佳的員工 然後開始盯出餐送餐時間,規定一天只能上三次廁所 etcetc 為什麼? 讓客人用餐時賞心悅目,等待餐飲時間變短,提升產品附加價值啊~
→
08/17 19:00, 6年前 , 18F
會影響但不代表會倒啊，他要表達的是政府給老闆添麻煩
08/17 19:00, 18F
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08/17 19:02, 6年前 , 19F
基本上政府調漲最低薪資，就是一大堆企業會被影響
08/17 19:02, 19F
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08/17 19:04, 6年前 , 20F
但影響跟倒閉是兩回事，真的因此倒閉的本來就快倒了吧
08/17 19:04, 20F
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08/17 19:41, 6年前 , 21F
人力已經很便宜還在哀哀叫，你只是不爽要給員工更多而已
08/17 19:41, 21F
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08/17 19:42, 6年前 , 22F
我在請人都在想如果老闆怎樣對我，我會願意付出更多
08/17 19:42, 22F
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08/17 19:43, 6年前 , 23F
換位思考如何讓你的員工更努力去幫助你，而不是好像他們多
08/17 19:43, 23F
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08/17 19:43, 6年前 , 24F
拿你的錢
08/17 19:43, 24F
其實應對方式就是菁英化+正職化 很簡單的一個答案 有感而發的是 我這幾年已經 lay off 四五個 pt 弱勢員工了 老闆並不會少賺,我只是把當初請弱勢員工的錢拿來加薪給其他員工 KPI 定的更多更嚴~要求更高的效率~ 唉,人生啊~~
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08/17 19:44, 6年前 , 25F
抱怨東抱怨西是沒辦法改變什麼的
08/17 19:44, 25F
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08/17 20:09, 6年前 , 26F
這種店我根本也不會去.
08/17 20:09, 26F
→
08/17 20:09, 6年前 , 27F
我去一蘭一吃就500多了.還在什麼上廁所3次
08/17 20:09, 27F
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08/17 20:09, 6年前 , 28F
真的笑死人
08/17 20:09, 28F
噓
08/17 21:51, 6年前 , 29F
我在南部吃的雞腿便當都賣100了，生意也很好阿，其他60元便
08/17 21:51, 29F
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08/17 21:51, 6年前 , 30F
當店倒光算了，反正我也不會去吃
08/17 21:51, 30F
→
08/17 21:53, 6年前 , 31F
你對員工好可能不會傳千里 你對員工差肯定惡名昭彰
08/17 21:53, 31F
推
08/17 23:06, 6年前 , 32F
一直尊重J大的見解。弱勢員工被犧牲應該是政策者要擔心的
08/17 23:06, 32F
→
08/17 23:08, 6年前 , 33F
另外，是以前漲太少還是現在漲太多？一次漲足還是分次好？
08/17 23:08, 33F
推
08/17 23:09, 6年前 , 34F
柯來做...他的經濟專家應該也會給出調漲薪資的建議
08/17 23:09, 34F
還有 124 則推文
還有 4 段內文
推
08/21 14:55, 6年前 , 159F
人家是說個人含家庭開支一個月15萬，不在意每月多這個一萬
08/21 14:55, 159F
→
08/21 14:55, 6年前 , 160F
多的人事成本，是在說這個政策不健康。誰跟你一樣在那邊「
08/21 14:55, 160F
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08/21 14:55, 6年前 , 161F
一個月多xxx就在唉，不要當老闆」根本就不是錢的問題，你
08/21 14:55, 161F
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08/21 14:55, 6年前 , 162F
硬要扯錢，他才說他月花多少，意思是說他不是真的在意這個
08/21 14:55, 162F
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08/21 14:55, 6年前 , 163F
錢
08/21 14:55, 163F
T 兄真客氣還好好解釋XD 我就是不爽這種沒料又愛嗆的人
→
08/21 14:55, 6年前 , 164F
我非營業的個人暨家庭開支也月花18萬，當老闆的不只是公司
08/21 14:55, 164F
→
08/21 14:55, 6年前 , 165F
的支柱也會是家裡的支柱，這很正常
08/21 14:55, 165F
→
08/21 14:55, 6年前 , 166F
我們是在說這種不斷提高基本薪的政策，其實對於那些真正弱
08/21 14:55, 166F
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08/21 14:55, 6年前 , 167F
勢的勞工很危險，會造成的社會問題越來越多，以前可能兩萬
08/21 14:55, 167F
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08/21 14:55, 6年前 , 168F
六請正常人，兩萬一請個殘障或是智能障礙，我們都沒問題，
08/21 14:55, 168F
→
08/21 14:55, 6年前 , 169F
可是現在全部調成兩萬四，而且還會繼續調漲的想像，誰敢誰
08/21 14:55, 169F
→
08/21 14:55, 6年前 , 170F
願意請弱勢？很多弱勢很努力很用心，但是在現實計算下產值
08/21 14:55, 170F
→
08/21 14:55, 6年前 , 171F
就是不夠，如果一直硬性調漲，我們只能不得不放棄照顧弱勢
08/21 14:55, 171F
→
08/21 14:55, 6年前 , 172F
，畢竟公司得存活下。那請問那些真正弱勢的勞工該怎麼辦？
08/21 14:55, 172F
→
08/21 14:55, 6年前 , 173F
懂嗎？
08/21 14:55, 173F
我去年 lay off 一個帶三個小孩的單親媽媽最難過 他真的很認真也很需要這份工作 但是要帶小孩,時間不夠不能做正職, 當初請他時時薪 120 換算月薪 21000 很ok 後來調漲到 150 換算月薪 26000 ...... 以前也常常到 pt 版徵 pt 學生處理一些簡單的文書工作 現在全部外包到大陸 or 請底薪正/兼職助理了 ※ 編輯: jamo (220.132.33.7 臺灣), 08/21/2019 15:59:02
推
08/21 19:48, 6年前 , 174F
別說了，都是淚。為了想保住我的弱勢員工，我只能強迫她們
08/21 19:48, 174F
→
08/21 19:48, 6年前 , 175F
跟上其他同事的進度，但就是沒辦法跟上去，她們也的確很努
08/21 19:48, 175F
→
08/21 19:48, 6年前 , 176F
力做很努力記了，每次釘心裡也很難受，都跟著我四五年了，
08/21 19:48, 176F
→
08/21 19:48, 6年前 , 177F
這陣子也一直在拉扯是不是要辭掉。單親媽媽的也有例子，我
08/21 19:48, 177F
→
08/21 19:48, 6年前 , 178F
最後是讓她們加減做再陪著她們找到時間可以配合的新工作才
08/21 19:48, 178F
→
08/21 19:48, 6年前 , 179F
送走QQ
08/21 19:48, 179F
噓
08/22 22:12, 6年前 , 180F
倒一倒吧
08/22 22:12, 180F
→
08/22 22:54, 6年前 , 181F
人家談政策影響 酸溜溜沒意義
08/22 22:54, 181F
推
08/23 01:49, 6年前 , 182F
我想請問一下BIGBBB 有在版上找調酒師 請問薪水開多少?
08/23 01:49, 182F
推
08/23 02:29, 6年前 , 183F
漲基本工資影響最大就是最弱勢的那群，老闆根本不想多花
08/23 02:29, 183F
→
08/23 02:29, 6年前 , 184F
錢請產值不夠的
08/23 02:29, 184F
推
08/23 13:27, 6年前 , 185F
一堆垃圾鍵盤覺青嘴老闆...笑死
08/23 13:27, 185F
推
08/25 21:40, 6年前 , 186F
不過就是把馬英九暫停的調回來而已，以前雞排珍奶多少現
08/25 21:40, 186F
→
08/25 21:40, 6年前 , 187F
在又多少呢
08/25 21:40, 187F
噓
08/26 02:44, 6年前 , 188F
妳可以選韓導，直接發大財
08/26 02:44, 188F
噓
08/26 09:57, 6年前 , 189F
你怎麼不想怎麼創造更多價值，在哪邊鬼扯只能精簡人力，
08/26 09:57, 189F
→
08/26 09:57, 6年前 , 190F
通膨就是事實，到底是老闆無能，還是政府有問題 嘻嘻
08/26 09:57, 190F
推
08/26 10:15, 6年前 , 191F
我很納悶有些噓文的到底是不是反串 ? 閱讀能力怎麼這麼差
08/26 10:15, 191F
噓
08/26 23:29, 6年前 , 192F
hen棒 天天盯天天fire阿 請員工當選妃 不錯阿
08/26 23:29, 192F
→
08/26 23:31, 6年前 , 193F
怕麻煩可以像你說找hr 有hr的公司都沒你聰明 還多請人
08/26 23:31, 193F
→
08/26 23:32, 6年前 , 194F
在那邊請弱勢人力回饋社會 笑死 是請多少弱勢人力
08/26 23:32, 194F
→
08/26 23:33, 6年前 , 195F
憨兒烘焙坊中秋月餅賣不夠都沒這麼會哭
08/26 23:33, 195F
→
08/27 16:29, 6年前 , 196F
會噓的只不是當基層員工的，就是沒吃麵又不準別人喊燙的
08/27 16:29, 196F
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