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[問題]勞基法84-1問題

看板toberich (創業)作者 (小豆)時間5年前 (2020/07/22 06:33), 5年前編輯推噓1(1推 0噓 5→)
留言6則, 1人參與, 5年前最新討論串1/1
最近新創事業 因工作性質有點特殊 可能會有變形工時問題 但查了84-1的工作者表列（這似乎是正面表列） 沒有包含我們的工作 這樣的話可以援用84-1變形工時 提報勞動局備查嗎？ 或這樣的勞動契約應如何訂定？ 請提供經驗 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.77.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1595370795.A.851.html ※ 編輯: mechtec (180.177.72.58 臺灣), 07/22/2020 15:44:29
推
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只要不是84-1規定的就不適用責任制，另外要規範責任
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制一定要提出審核給勞工局，如果不適用責任制的話基
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本上就是雙方簽署一般的勞動契約，至於勞動契約的專
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業內容又是另一個專業重點，我目前成立了管顧公司，
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和夥伴們專門做人力資源與行銷兩大領域服務，有需要
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服務可以找我喔！
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