[閒聊] 紓困補貼之漏洞

看板toberich (創業)作者 (regen)時間2年前 (2021/06/08 18:48), 2年前編輯推噓7(7018)
留言25則, 7人參與, 2年前最新討論串1/1
想出這個補貼條件的人不知道腦袋裝什麼:「員工人數x4萬,但只看4月員工數」。 很奇怪,為什麼是看4月僱用人數?爆發是在5月中,我們剛好3底月走了一個正職,5月1 號新雇用一個正職,空窗期正好4月,這樣不就倒霉活該?反過來剛好只在4月多僱一人的 公司,只做1個月離職,不就賺到整整4萬?哪個天才想出來的條件?要也是看5、6月的員 工雇用人數吧?也可以防止有人領了馬上6月底就解僱人員啊! 真的衰尾 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.119.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1623149319.A.0F9.html ※ 編輯: regen1005 (114.44.119.19 臺灣), 06/08/2021 18:53:08 ※ 編輯: regen1005 (114.44.119.19 臺灣), 06/08/2021 18:53:36 ※ 編輯: regen1005 (114.44.119.19 臺灣), 06/08/2021 19:03:22 ※ 編輯: regen1005 (114.44.119.19 臺灣), 06/08/2021 19:09:49

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我跟你一樣,五月補兩個但是他們說不算,我問說那我
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把多的開除好了,他們說公司自己決定
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明明五月中才確定三級,五月初到職的卻不算
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我自認不是差勁業主,爆發後不減薪只減班,新員工也保
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留權薪觀望,結果補貼條件出來竟然這麼蠢,至少提出看5
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、6月甚至7、8月員工數來補貼吧!?有發現領了錢馬上
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解僱人員的再收回補貼不就好了,提出一個只看4月員工
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數的真的腦殘天才
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因為要快速審核匯款,4月勞健保資訊5月20日後才查得到
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,所以需要目前能查詢的最新資料,這樣經濟部承辦人員6
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/7才可以審核
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原本是約聘工,紓困一來,立刻把這些人變正職,公司好
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聰明爽爽拿
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所以看五月最準才對,因為是月中爆發,那要升正職偷補
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助也是六月才能動,就可看破手腳
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因為很多公司看到去年的甜頭,早就想好了,5月疫情爆發一
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坡馬上把親朋好友阿公阿嬤鄰居全部拉進來保
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另外勞保可以重複加保,外面一個人頭號稱都喊到5000元了
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小公司拿了補助就要保到七月底喔,離職人數太多會被收回
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4月紓困合理呀
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5月請的代表是新人
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要是覺得撐不下去
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你可以辭掉這個人不用賠償
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反而4月的到了5月…你要辭掉要賠償
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你說4月請人5月離職真的是少之又少
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文章代碼(AID): #1Wlqi73v (toberich)
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