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討論串[問題] 餐飲業工讀人員／兼職之訓練及評估
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Re: [問題] 餐飲業工讀人員／兼職之訓練及評估
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者jcwu (Goodbye Yesterday)時間15年前 (2010/08/12 22:20), 編輯資訊
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兼職員工很多還是學生只是出來打工. 在乎的不過就是時薪高低. 升遷之類對他們來說不太有意義. 只要薪水比他在外面能找到的多一些. 工作勞累程度在可接受範圍. 流動率就不會太高. 我覺得可以讓員工知道做超過一定年資而且持續認真(勤擦桌子). 或是滿一定年資之後業績有達到目標(例如該員工上班常推薦客人點
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[問題] 餐飲業工讀人員／兼職之訓練及評估
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者vavay (黑與絕對)時間15年前 (2010/08/12 15:27), 編輯資訊
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朋友是做類似三媽臭臭鍋那一行的. 假日常常需要很多的工讀人員 流動率也大. 看他也沒什麼在練功 只有跟新來的人講一下注意事項. 從報到到開始上班 大概一小時吧…. 版上有很多餐飲業的大大. 有關工讀人員／兼職人員的訓練 有沒有什麼注意事項？. 怎麼才能降低他們的流動率. 且讓他們做起來會依據老闆的指
(還有8個字)
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