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討論串[問題]新請業務員的問題
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#3
Re: [問題]新請業務員的問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Aquatics (小哈)時間15年前 (2010/12/28 23:16), 編輯資訊
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一個簡單的方法，就是雇用C咖業務. 薪資便宜，不成氣候，自立門戶很快就掛掉. 不過要雇用自己不欣賞(瞧不起)的人才，這應該不是普通老闆能做的事. 對於A咖或B咖人才，貴產業若像您說的那麼容易自立門戶又好賺，. 客戶也沒啥忠誠度，那怎麼防都沒用. 我還蠻好奇的，按理說能做到30人規模的公司，年營收至少
#2
Re: [問題]新請業務員的問題
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者josquare (常受傷的人)時間15年前 (2010/12/28 18:27), 編輯資訊
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競業條款應該沒有什麼用..... 更合況技術門檻又低的話，. 請問 貴司憑什麼認為一定能夠打得贏官司呢？. 通常如果你防著他的話，. 那我看這個新招來的業務員應該也不可能會幫你賺到什麼錢!!!. 我看你還是多請幾個業助就好了~~~. 由業助來幫你們做maintain跟聯絡的動作，. 但是不能進行報價
#1
[問題]新請業務員的問題
推噓6(6推 0噓 11→)留言17則，0人參與, 最新作者thomas11339時間15年前 (2010/12/28 17:04), 編輯資訊
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我家是做塑膠製品的塑膠原料，30人業務制度不全的小公司。. 傳統產業B2B，客戶有三百多家，產品有五百項左右。. 我們目前是兩兄弟自己人在跑，. 但是因為客戶太多，太忙了，想請年輕新的業務員幫忙跑。. 這是我司第一次請非親戚的人當業務員，我司沒有經驗。. 由於本產業界技術門檻低，. 業務員做久就很容
(還有544個字)
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