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討論串[問題] 與合夥人的信任程度？
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#3
Re: [問題] 與合夥人的信任程度？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者daimond (哎)時間15年前 (2011/04/07 11:45), 編輯資訊
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立合約說明研究成果屬於公司資產. 再看你們公司掌握股份狀況如何. 如果你過半數 基本上你就等於掌握研究成果. 不過要看有沒有關鍵的核心技術在你合夥人的腦袋中. 如果有的話 那是合約也無法防止的. 所以最好的情況是 連你也能一起掌握核心技術. --. "把會微笑的回憶送給妳...". --. ※ 發信
#2
Re: [問題] 與合夥人的信任程度？
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 最新作者dragonne (爛人)時間15年前 (2011/04/07 10:24), 編輯資訊
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其實就是一句"先小人後君子". 在找合夥人的時候,就得商量好怎麼拆夥. 不僅僅是防止他盜用成果,. 他也能防止你想退出時,你會盜用成果. 如果是這種公平互惠的狀況,一份合約應該是很適合的. 雖然在面對充滿創業熱忱的同伴,. 說出:"我想我們該談談我們之間有人要退出時該怎麼做"有點尷尬. 但是這是最佳
(還有461個字)
#1
[問題] 與合夥人的信任程度？
推噓4(4推 0噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者gaze時間15年前 (2011/04/06 17:15), 編輯資訊
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想請問大家，如果與合夥人在還沒成立公司之前，. 雙方都開始已經投入某事業，但後來合夥人如果理念不合，說要拆夥。. 要怎麼樣防止他把目前的成果都盜用走？. 可以在合作之前簽個什麼樣的合約或是有什麼防止的方式嗎？. 謝謝。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 140.
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