Re: [問題] 與合夥人的信任程度？

看板toberich (創業)作者dragonne (爛人)時間15年前 (2011/04/07 10:24)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ 引述《gaze ()》之銘言： : 想請問大家，如果與合夥人在還沒成立公司之前， : 雙方都開始已經投入某事業，但後來合夥人如果理念不合，說要拆夥。 : 要怎麼樣防止他把目前的成果都盜用走？ : 可以在合作之前簽個什麼樣的合約或是有什麼防止的方式嗎？ : 謝謝。其實就是一句"先小人後君子" 在找合夥人的時候,就得商量好怎麼拆夥不僅僅是防止他盜用成果, 他也能防止你想退出時,你會盜用成果如果是這種公平互惠的狀況,一份合約應該是很適合的雖然在面對充滿創業熱忱的同伴, 說出:"我想我們該談談我們之間有人要退出時該怎麼做"有點尷尬但是這是最佳的時機點公司還沒成立,大家還沒有甚麼實質損失很多事一開始講清楚,白紙黑字,才能走得久長很多談到創業的書,都提到最好不要找合夥人要創業,老闆最好是自己一個人做會找合夥人的,通常並不是出於需要,而是出於恐懼不敢孤獨地面對壓力與失敗,想要有虛假的安全感希望在失敗時有人可以一起抱頭痛哭,而不是一人獨享100%的成功果實想想看在你想到了"絕妙的"商機可以變成千萬富翁的時候什麼情況會讓你願意讓出50%的利潤只讓你自己變成百萬富翁找合夥人? 沒錢? 哪家銀行的長期貸款會不管你賺多少都要抽走50%? 還款期限是到你結束營業為止? 沒技術? 要做某個行業卻對需要什麼關鍵技術一無所知又不具備挑專業人才跟找外包的眼光.. 是不是再重新考慮一下該不該在這一行創業? 工作時間太長? 花錢請正職員工, 如果請不起,是不是該想想這生意好像沒那麼好賺? 想藉著找合夥人省員工薪水跟營業場所房租? 這是最危險的想法沒有人會願意做白工或被人占便宜這種拉人入夥,號稱自己做頭家, (因為你是股東,所以我不用付你薪水,不用替你投勞健保,不用給你房租,科科) 大家為了共同的夢想打拼,有錢出錢,有力出力,毫不計較的模式根本就是共產主義大鍋飯的翻版用共產主義的架構在資本主義的市場做生意...? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.135.195