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討論串[問題]管理與階級文化＆管理者與員工的距離拿捏
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Re: [問題]管理與階級文化＆管理者與員工的距離拿捏
推噓6(6推 0噓 1→)留言7則，0人參與, 最新作者siriue (我愛行銷)時間15年前 (2011/04/17 01:24), 編輯資訊
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權威不是來自於官威，. 官階高只能說是有『權』，並不一定有『威』。. 權威從哪裡來？. 在我來看，權威來自於主管的：. 1.經驗(or專業). 2.擔當. 3.遠見. 4.膽識. 5.執行力. 有深度專業知識的主管，. 或者具備長年豐富經驗的主管，. 能指導員工或下屬把事情做好，. 自然就有一定的威
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[問題]管理與階級文化＆管理者與員工的距離拿捏
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者expired (毛茸茸的殺人鯨)時間15年前 (2011/04/16 22:25), 編輯資訊
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因為以企業體系來說，我只是一張白紙，希望能透過. 一些討論多獲得一些必要的知識和概念．還請各位多多指教：Ｄ. －－. 剛剛和朋友聊一下未來的構想，談論到管理者和員工之間距離和階級的問題．. 我爬了板上許多文章，也問過周邊一些不同行業的經營長輩，比較常見的結論是－. 管理者在他的那個位子上，就必須有「
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