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討論串[問題] 又是勞健保問題
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勞保的部分不用考慮.如果一定要保.的確可以投保在相關工會. 至於健保.在公司沒有成立健保投保單位之前.可以投保在相關工會. 然而.一旦公司要成立健保投保單位時.. 1.負責人會被強制轉入公司投保.. 2.負責人可能會被追繳「自成立日起的費差」. 如果負責人投保的工會與公司性質不同.可以主張公司只是兼
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