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[ toberich ]
討論串[問題] 年前資遣.....
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前奇異總裁Jack Welch曾經說過，. 砍人需要注意的是「降低屈辱感」，. 我自己覺得這個滿實用的。. 具體做法是，. 如果你的考核制度定期讓員工知道自己的表現狀況，. 讓他們知道自己績效不好，. 讓他們有心理準備，. 其實什麼時間點砍人都是「合理」的。. 而台灣人在這件事情上多一點人情味，.
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老實說出對雙方是最好的，. 歹戲拖棚，你怎麼知道在別的地方他們不會有更好的發展？. 這間公司難道不會是綁住他們的一個坑嗎？. 人才要在對的地方才會是人才。. 公司在挑員工，員工也在挑公司。. 所以請你老實說，但好好說。. 請人走路當然會讓人不舒服，但更不舒服的是隨便的態度和語氣。. 因為做這種事的時
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