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[ toberich ]
討論串[問題] 年前資遣.....
共 8 篇文章
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有個歷史故事是這樣的：. 漢六年正月，劉邦大封包括張良在內的20多位功臣，. 其餘未被受封的人則議論紛紛，爭功不休。. 張良為劉邦建議，先封賞劉邦最恨的人，其他人也. 就會放心了，劉邦聽從張良的建議，. 封了劉邦最討厭的雍齒為什方侯，. 還催促丞相、御史們趕快定功行封。. 群臣見狀，皆大歡喜，. 認
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我也說說我的觀點~. 請把你想fire的員工分類分等級,打分數!. 1.勉強及格:每天工作產值僅勉強打平. 2.偶爾及格:態度或哪種因素,導致產值低落!. 3.完全不及格:因...不可寬恕罪過,導致產值嚴重不足!. 4.幾乎毫無產值,當米蟲. 如果年關到了~前兩項就等過完年!. 如果是後兩項,就直接
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不知道你們公司是什麼屬性 , 過年是會很忙,還是很閒?. 很忙 缺人手就先不要砍,砍了給自己多找麻煩的. 很閒 不影響營運是可以砍. ------------------------. 但我比較在意的是其他員工的觀感. 也就是整個團隊的工作氣氛. "無情的老闆...年前砍員工" 這麼無情的老闆值得追
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