討論串[問題] 員工要求不要勞健保
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推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者hius時間8年前 (2017/07/19 11:15), 8年前編輯資訊
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最好不要~~. 因為出事你就是錯,且員工反咬你,你也站不註腳. 之前員工投保後,約3個月就收到法院的執行命令 http://imgur.com/a/TyA9c. 員工求公司先不要保,他會處理債務,簽切結 http://imgur.com/a/WezK8. 約3個月後覺得不行,再把他加保,沒多久一樣收
(還有428個字)

推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者younghan (慈~I'll be there 4 u~)時間8年前 (2017/07/19 08:54), 編輯資訊
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原文恕刪. 簡單來說:. 1.切結書是無效的,因為你牴觸法律. 2.他即使去保在工會,對勞保局來說一樣是你雇主未幫員工投保,不行. 3.推文中有板友說也有可能是怕扣薪. 藉此跟板友分享一個經驗,為了避扣薪不保勞保現在沒用了. 現在可以從公司報稅資料去追,一樣躲不掉,除非公司不報稅.... 當然啦,如
(還有194個字)

推噓16(17推 1噓 23→)留言41則,0人參與, 最新作者BachXXX ( 悲劇患者)時間8年前 (2017/07/19 00:03), 編輯資訊
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最近缺人. 面試了一位跟我說希望我不要保勞健保. 因為家中是低收入戶. 不能被查到有收入之類的. 我說可是這樣我就違法. 而且意外或受傷我有風險. 他跟我說那可以簽切結書說如果發生意外一切後果自負. 請問我該怎麼做呢?. 簽切結書真的可以嗎?. 因為現在真的很缺人. 難得有人主動應徵. 不過這個要求
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