[問題] 員工要求不要勞健保

看板toberich (創業)作者 ( 悲劇患者)時間8年前 (2017/07/19 00:03), 編輯推噓16(17123)
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最近缺人 面試了一位跟我說希望我不要保勞健保 因為家中是低收入戶 不能被查到有收入之類的 我說可是這樣我就違法 而且意外或受傷我有風險 他跟我說那可以簽切結書說如果發生意外一切後果自負 請問我該怎麼做呢? 簽切結書真的可以嗎? 因為現在真的很缺人 難得有人主動應徵 不過這個要求我不知道該怎麼做 希望有大大可以解答 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.146.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1500393803.A.566.html

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保公司團險,或是幫他投保意外險,至少在他出事的時候
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,可以負擔。會不會被罰,是看員工事後有沒有檢舉你
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還有差在勞健保跟公司團險費用可以入帳,但是個人意外
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險不能作進公司帳
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或是保工會勞健保
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只要公司一月沒有申報薪資,就不會有收入
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他又臨時說沒關係 可以保 = ="
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感謝回答 不過看起來真的很複雜..
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簽切結書沒法律效利,還是違法勞基法
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當出事時你,這張切結書等於沒用
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除了低收外,欠錢的也怕被扣薪1/3
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無效切結
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保團險沒有任何幫助,你要的是雇主責任險
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有聽過保農保的不想給公司保勞保
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紅明顯,違反善良風俗的契約無效
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我也覺得切結書應該無效 所以聽到時很擔心要不要用他
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還好後來他還是決定要保
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與其在這問題上打轉 還不如先問清楚對方家庭背景細節還
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有觀察對方能力是否適合你 有時請神容易送神難 別到時出
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現一堆問題要你收爛攤子
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我以前就請過一個進來時甚麼都說好會配合 後來給我發現
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用隨身碟在copy公司公用電腦全部資料 然後離職原因是研
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究所備上了
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推MalcolmX. 另外.如果工作性質不是純粹的勞動.可用承
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攬契約.
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說沒關係就是你給的薪資不到最低基本工資,所以對他
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低收的審核沒影響
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照樣保,發薪給現金
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不要找這個人
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不要用,被抓到一次勞保局以後就一直把你當犯人看
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我也聽說過欠卡債要求不保
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照規矩來比較保險,先前有聽過員工沒保結果出事死亡...
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遇到這種事情還是保一下比較好,之前也有人說要領失業
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補助所以不保結果故意出事被弄了...
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規定就是規定,不會因為有切結書就沒責任的,而且就
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算有切結書,真的出事了再咬你說是被逼著簽的,你又
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沒辦法反駁
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現在他求你給簽切結,如果去告的時候會說被逼簽切結
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07/21 21:39, , 39F
不保勞健保逼簽切結,員工敢怒不敢言-標題幫你想好了
07/21 21:39, 39F

07/23 03:59, , 40F
簽切結反而會變成不保的鐵證
07/23 03:59, 40F

07/24 08:01, , 41F
切結書無效 此人有問題不要用
07/24 08:01, 41F
文章代碼(AID): #1PRZ5BLc (toberich)
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