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討論串[問題] 合夥人無創業幹勁 只把自己當員工怎麼辦?
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Re: [問題] 合夥人無創業幹勁 只把自己當員工怎麼辦?
推噓20(20推 0噓 28→)留言48則，0人參與, 8年前最新作者jl000555 (依依零)時間8年前 (2017/12/01 00:23), 編輯資訊
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原文吃光光. 手機排版. 這篇很有同感，但我的對象是完全反向的作法。他是我20年的朋友了，女生。三年前，希望他可以一起創業，他說他不要入股，沒錢，說等公司有起色再說。我給他和他以前公司一樣的薪水，外加更多的福利，聚餐、出國、團保、見紅就休。. 他一直有一種心態在工作，就是他覺得他是很犧牲的來幫我創業
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#2
Re: [問題] 合夥人無創業幹勁 只把自己當員工怎麼辦?
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 8年前最新作者Muscovy (三分熟的鬧鐘)時間8年前 (2017/11/29 11:27), 編輯資訊
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※ 引述《wooth (生日快樂:))》之銘言：. 前文屬於管理危機.. 這種事情屬於管理者決斷的層面.... 不過我很好奇 wooth 兄的股權結構是怎麼設計的.... 認真的說.... 要小心這幾個「會被稀釋的股東」.. 因為這些是你最有可能在法庭上見到的傢伙.. 實務上的反稀釋條款都要靠資本維
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[問題] 合夥人無創業幹勁 只把自己當員工怎麼辦?
推噓52(55推 3噓 119→)留言177則，0人參與, 9年前最新作者wooth (生日快樂:))時間8年前 (2017/11/26 01:18), 8年前編輯資訊
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(文長慎入). 各位先進好，小弟開了一家小醫療器材工廠，. 創業時將自己定位為業務跑外面，所以找了一個廠長來顧工廠，. 廠長是台大相關科系碩士，只做過實驗室助理，進來時沒有任何經驗，. 而我開的條件就是他不用出錢，薪水少一點(兩萬五元，但我自己拿一萬五而已)，. 但公司股份我給到11%(就是公司賺1
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