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討論串[閒聊] 騎驢找馬找人才
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Re: [閒聊] 騎驢找馬找人才
推噓7(8推 1噓 10→)留言19則，0人參與, 7年前最新作者PIGGY5566 (橫行霸道‧豬仔56)時間7年前 (2019/04/28 14:15), 編輯資訊
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建議可以拉長試用期的方式來觀察員工，三個月看出一個人能不能用應該差不多，再不行就再拉長，發現不ok就請他走人，超過試用期就照勞基法走，該發的資遣費發一發，記得要通報政府，程序走完沒人會對你怎麼樣。. 再來是業務管理的問題，業務一向都很難管，太爛整天摸魚的請他來公司消耗資源浪費時間，自己看了也氣，太強
(還有196個字)
#1
[閒聊] 騎驢找馬找人才
推噓20(21推 1噓 34→)留言56則，0人參與, 6年前最新作者volcom (南台灣建材小天王)時間7年前 (2019/04/27 11:37), 編輯資訊
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最近一年有徵一些新血. 如果發現新血做不出我要的成績. 接著又發現比較好的人才. 這樣把做不到一年的員工資遣. 換好的人才進來. 這樣的行為算是正常嗎. 我是希望公司員工能越來越強. 適者生存 不適者淘汰. 能達到我的期望. 還是說你們會繼續投資在原本員工身上. 指望有一天能出頭開竅呢？. --.
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