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[ toberich ]
討論串[閒聊] 關於員工的心態
共 6 篇文章
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<del>我用過很多奇葩的員工,很多現在還在我手下. 這些人每個人都有各自的毛病. 很多人跟我說,阿那個誰誰誰你還在用?. 對我來說,用人的標準只有一個:那就是認真工作. 只要認真工作,其他的缺點我可以用各種方式解決. 但只要不認真工作,這就是唯一死穴. 有再多的優點我都不用!. 溝通能發揮的用處其
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不好意思原文刪減，想看aaa大全部文的請向上您自己都說 通常會有兩種結果:離職、改正一下又恢復. 所以 準備好會議室、培養好氣氛、想好腳本、還讓對方先講. 花了那麼多時間精神，最後都是要開掉的 為什麼不一開始就開呢?. 我們希望對方能改變 其實根本無法改變是吧?. 推文中. 跟jfw大有同樣的看法:
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先說 我不是餐飲業. 是做電商的. 只講找工讀生這一塊. 基本時薪160. 對大部分學生來說. 省一點吃兩餐 貴一點一餐就沒了. 工讀生大多是年紀比較小的. 各種個性都有 多數比較稚嫩. 有的自尊高 有點虛榮 有的愛偷懶. 但要說真正壞心的 那很少. 工讀生 會care錢多錢少嗎？. 第一次打工的/
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看到推文滿驚訝的. 這邊可能工讀生比老闆還多. 不知道這題太簡單還是怎樣，其他老闆都沒有認真回你. 打雜小弟認真回一下. 先說我不是餐飲業，我也不是那種嘴砲奇才. 很多老闆口才很好可以念員工一個多小時講到哭隔天就都改善. 但我不行，我就是個技術宅. 所以我的方法應該可以給你參考. 簡單來也是老生常談
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