Re: [閒聊] 關於員工的心態

看板toberich (創業)作者lsp33 (LSP)時間4年前 (2021/08/11 13:17)推噓4(4推 0噓 2→)

留言6則, 4人參與討論串5/6 (看更多)

※ 引述《aaatmy (失語症練習)》之銘言：不好意思原文刪減，想看aaa大全部文的請向上 : 但我不行，我就是個技術宅 : 發現問題，接下來就要拉下臉來指出問題 : 你可以私底下說，或是開會議室 : 但是氣氛要凝重，不要嘻嘻哈哈 : 腳本先想好，再進行攻防 : 我通常會要他先講，然後再指出問題，問他覺得好嗎？我希望怎麼樣 : 如果意見不同，你可以嘗試再次說服，最差就是直接要求 : 第二次發現，就再講，並下最後通牒，下次再這樣就不要來了 : 通常會有兩個結果 : 自己離職，或是突然改過自新（但只會一下子就又故態復萌） : 那就直接開掉您自己都說通常會有兩種結果:離職、改正一下又恢復所以準備好會議室、培養好氣氛、想好腳本、還讓對方先講花了那麼多時間精神，最後都是要開掉的為什麼不一開始就開呢? 我們希望對方能改變其實根本無法改變是吧? 推文中

→

jfw616

08/06 12:39,

08/06 12:39

→

jfw616

08/06 12:40,

08/06 12:40

→

jfw616

08/06 12:40,

08/06 12:40

→

jfw616

08/06 12:40,

08/06 12:40

→

jfw616

08/06 12:41,

08/06 12:41

→

jfw616

08/06 12:42,

08/06 12:42

跟jfw大有同樣的看法:是我們能力不足，不會教育、還是別人的個性根本無法改變的? : 工讀生直接處理掉 : 如果是正式員工就照勞基法發一發，叫他現在就走 : 講白一點再找人不難，是還要訓練磨合我們覺得懶而已 : 小雞上工開一下，自己辛苦一點就好 : 千萬不要留下爛的，讓大家有樣學樣，劣幣驅除良幣，最後你整鍋都爛掉 : 個人淺見我之前在百貨公司設專櫃，請到的人有很大的問題其實在請這位之前，我就常講這樣的人不要請但是那時候在專門的群組知道她之前的事件，我覺得只是跟前同事不合所以被黑就覺得這樣的情況下，她要找工作應該有難度，惻隱之心就跑出來繼續用了就像我之前很常在這裡發文一樣，都是抱著大家一同學習的心態但是，有些人的失敗，就是他根本不聽別人的話(在那當下，我不也是?) 做不做是一回事喔，畢竟每個人方法沒有絕對對錯；但是對於別人的話完全不聽，就根本不會有選擇做哪一種方法的後續這件事情對我最大的影響就是完全認清這樣的人，我們說什麼，都是被他認為你在找他麻煩。以前還會提醒身邊這樣的人做事，現在完全放棄該員工一天得罪所有同樓層的櫃姐、再一天得罪樓管、再一天得罪公司副總..... 我每天晚上花很多時間跟他開導，然後就是aaa大說的一樣，改過一天而已一直到兩周後，我去現場調整櫃位，弄了三四個小時離開，走不到五步想到東西沒拿，轉頭發現該員竟然離櫃，我脫口出你怎麼可以離櫃? 該員直接嗆我:我也要休息阿，離櫃不行嗎! 然後在我面前跑到百貨外面..... 說明一下，櫃姐一般要離櫃上廁所吃飯會請隔壁櫃大家幫忙一下，他是一跑就兩小時所以得罪同樓層櫃姐跟樓管，幫忙的其他櫃姐請他不要這麼久，他就罵對方... 我跟他說副總什麼時候會來巡視，她一樣跑走，晚上我就接百貨經理一堆line 我之前都還覺得沒這麼嚴重，可能只是被針對，直到他白目到在我面前離開還嗆我 -------------------------------------------------------- 上面這一段是我個人故事，下面是回應分享這篇的正文後來我花了很多時間跟精神去修補同樓層其他櫃姐、樓管、公司高層的關係那時候帶我進百貨公司、關係跟我很好的另一家百貨副理對我說: [你應該把心力放在做生意上面，其他都多的] 我要進百貨業時候，自己去問了幾門課去上，其中一位實戰經驗豐富的講師有提到 [櫃姐有違反規定，就直接開勸導單(我忘了正式名詞)] 當時重點是說開了兩次勸導單，之後把櫃姐開除，在勞動部前面就沒有問題我當時一方面覺得這麼有趣(避免勞資糾紛部分)，一方面又覺得員工就是朋友這樣太硬我想大家也知道事件過後，我想法的改變了。花時間跟員工溝通，不如直接先開單再說就像aaa大講的，只有兩種結果，不會改、改一天。每天花時間跟員工溝通根本沒有用。不如把時間拿來發簡訊給朋友說我上櫃了至於後面花時間跟樓管還有其他櫃姐修補關係，副理跟我講那句話之後，我也有注意到上班者跟經營者想法是不同的，他們畢竟還是上班族至於，後來換了新的櫃姐，業績在同樓層數一數二，卻因為之前事件後修補關係的原因被百貨另一派系覺得我跟這一派關係深厚，而被找麻煩就是另一個故事...... 這時更深深體會我朋友那句，把心力放在生意上就好，關係不用做太好... 不過派系這是該公司原本就有的問題，我只是運氣好，所有問題一次碰到不過也因為這樣跟某派的百貨經理變成朋友，也不算完全浪費時間所以後來在新聞媒體、相關群組有看到抱怨公司老闆、樓管一直開勸導單的我的想法跟以前就不同了，樓管不開別人，一直開你，是哪裡有問題? 最後補充一下我當初開的薪資，我問過很多百貨業主管、廠商後，開出比他們高的薪水甚至有家百貨公司主管說我開太高我薪資開出來之後，我每天收超過50通求職電話，超過一周這麼多求職者，我還選到一個最糟糕的，那就是我自己能力不足員工求職者不會改，但我們自己要會改 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.181.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1628659068.A.EA1.html ※ 編輯: lsp33 (1.171.181.170 臺灣), 08/11/2021 13:21:35

推

doggy1985

08/11 14:30, 4年前 , 1^F

08/11 14:30, 1^F

→

doggy1985

08/11 14:31, 4年前 , 2^F

08/11 14:31, 2^F

推

uruzu007

08/11 16:44, 4年前 , 3^F

08/11 16:44, 3^F