[問題] 該問的卻沒問
想請問大家
前一個月我看104的求職後，去面試類似補習班的職缺_生活導師(公司是基金會)
工作內容依我想像也就大約是照顧小孩輔導課業這些
由於104網頁上所寫的是日班、休假制度是依公司規定
於是我又點了對方公司網頁，上面寫的福利是勞健保、週休二日
當我去面試的時候對方也很爽快的直接告訴我薪水多少、有勞健保
由於去面試我前很仔細的看了104上面說，面試前要注意些甚麼問題這些
上面說當面試官問說有甚麼想問的問題時不要主動問說甚麼休假阿、薪水的
會讓對方覺得不好、不禮貌
所以對方爽快告訴我薪水與勞健保後，福利什麼的我都沒問
3月面試、4月先去受訓幾天、5月才開始上班(類似實習期)
9月才決定要不要算是正式，以上純粹是口頭跟我說，什麼資料也都沒填
回到家後我驚覺，這工作說穿了就是補習班，但補習班有周休二日的嗎?
才發現我連所謂日班都不知道是幾點到幾點，休假怎麼算
跟家人討論後我隔天一早我就打電話去問
但對方說因為跟我面試的人不在無法回答，說會請對方回撥給我
不過等了幾天也沒回電，我也沒勇氣再打第二次去問
4月到了快要到受訓日了，我該等到有正式簽約後才把這些搞清楚
還是在未簽約情況下先問呢?
因為現在也不能說是真的有這份工作了，簽約什麼的都沒有
不問很煩惱，問了又怕對方......
所以想請教各位我該怎麼做，或是該怎麼問
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.243.170.125
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不是派遣，找工作沒有類似甚麼約要簽的嗎?
因為有人跟我說他被他公司綁兩年...所以我以為會有那種什麼確定上班的合約
※ 編輯: choco2992 來自: 111.243.170.125 (04/10 19:16)
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04/11 03:32, , 5F
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因為我才畢業也沒接觸過
只是想說如果只有口頭約定，好像沒保障?
就像很多人說的一開始談的是怎樣，開始做的時候一切都不一樣..
好吧..我想太多了..> <
※ 編輯: choco2992 來自: 111.243.169.247 (04/11 11:11)
※ 編輯: choco2992 來自: 111.243.169.247 (04/11 11:17)
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