Re: [討論] 大家對派遣工有什麼看法

看板unemployed (待業板)作者 (小郭)時間10年前 (2014/12/21 03:32), 編輯推噓4(4032)
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※ 引述《cabi0513 (小郭)》之銘言: : 最近幾年派遣公司越開越多間 : 但是勞工薪資卻越來越低 : 對於派遣工是否有法律保障 : 有人瞭解嗎? : 可見這個行業應該是超好賺的 : 如果沒這些公司在分享勞工的血汗錢 : 把這些錢分給勞工不是更好嗎 老實說我是認為這種制度不該存在,畢竟那都是勞工朋友辛苦血汗的所得 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.11.122.127 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1419103944.A.A21.html

12/21 11:57, , 1F
我現在的工作是公家機關一年一聘的派遣工,但我同事之
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前因爲懷孕,簽約前得標的派遣公司要求他產假不領薪水
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,否則不跟他簽下一年度的約,因為還沒簽約,所以派遣
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12/21 11:57, , 4F
公司也沒有違反勞基法(派遣公司說的
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12/21 16:58, , 5F
換句話講.簽下去後產假要求薪水對方還是得照付啊..
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12/21 16:59, , 6F
頂多沒下一年的約罷了
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12/21 19:02, , 7F
是這樣說沒錯,但我聽說她最後還是屈服了,畢竟對派遣
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來說公家機關的缺相對福利很好了。但派遣公司事前會說
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12/21 19:02, , 9F
這種話,不可能還讓你事後有告他的機會吧,多半會要你
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簽一些東西,而且不是很多派遣公司後台都....
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12/21 20:55, , 11F
合約條例違法直接無效化...是可以告.只是你有沒有閒
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12/22 22:42, , 12F
派遣作用跟藝人的經紀人一樣阿,你覺得經紀人沒有存在
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的必要嗎?派遣做的是搜集各公司無法歸納為正職和工讀
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的人力空缺,幫忙找人。只是這種制度被濫用,你會因為
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網路犯罪猖獗就說網路這東西根本不該存在嗎?
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12/23 15:46, , 16F
就我所知道的,我現在的單位(公家機關),多數人都已
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經做了五至十年,只是每年和不同的得標廠商簽新約,這
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樣的型態其實工作是連續的,和一般的正職差異並不大。
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而樓上j大指的派遣已經是少數了,一般公司的派遣人員也
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多是和公家機關(帶頭)的一樣,是連續性的工作形態。
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12/31 00:22, , 21F
leila你的工作不能一年一聘 可以洽詢勞工局勞動條件科
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12/31 00:23, , 22F
派遣公司不能害員工簽訂定期契約 可以直接和勞工局檢舉
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12/31 00:23, , 23F
不過我建議你還事先看清楚自己的合約
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12/31 00:24, , 24F
東西你可以簽 但前提是要合法 違法的東西就算簽名也不會合法
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01/13 18:31, , 25F
制度立意良好,但被慣老闆濫用成節省成本的工具。所以問題
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01/13 18:32, , 26F
不在制度而是在人。只能用法律加強制衡慣老闆。
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02/01 00:57, , 27F
這是趨勢.日本當年不景氣時啟用的一種企業自保法.
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02/01 00:58, , 28F
二十幾年來都無改變.日本的社會低層只能打工過活.
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甚至雇用大陸,台灣的人.
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02/01 01:00, , 30F
企業要活下去,除了緊縮用人外只能靠仲介制度維持一定人力.
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02/01 01:01, , 31F
假使景氣尚可,一直經營下去,你就算一年一簽,也跟長期雇用
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02/01 01:02, , 32F
沒差別.甚至保障你這一年內無重大過失不能裁你.
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02/01 01:03, , 33F
假設法律強迫企業一定要自行雇用不得經過仲介,那麼企業也
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02/01 01:03, , 34F
有其他應變方法.也許收了,也許把生產線外包.
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02/01 01:04, , 35F
那有甚麼用?到頭來雙輸.
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02/01 01:06, , 36F
所以建議你改變成見.接受現實,人生才美好.
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