[討論] 可以忍受雇主多久保勞健保?

看板unemployed (待業板)作者 (Amber)時間9年前 (2016/04/27 04:11), 編輯推噓8(807)
留言15則, 11人參與, 最新討論串1/1
大家好,不太確定這類問題是否可以PO在這裡, 若有違反規定請告知我一下,會刪除,謝謝。 ================================================================= 近期面試幾個工作,每次詢問能立即上班的話大約何時才會幫我保勞健保? 得到的答案不外乎要過試用期3個月,不然就是說要馬上幫你保也可以啦, 但你確定你會做的長久嗎?很多新人都一兩天或一禮拜就陣亡了,保的話 我們反而虧耶,又付薪水又付保費,而且浪費我們人員時間跑去加保這類話。 我能理解新人待公司過渡期的不確定,但3月真的對我來說太久,我頂多能 接受1禮拜後就要加保了,曾經任職某間公司下班在門口機車剛起步就被撞了, 因為勞健保有保障不然我受傷就得自己吞了,我要的並不是賠償多少,而是 勞工本該有的基本保障,但這要求反而讓面試雇主面有難色。 想請問大家有面對過這類情況嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.149.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1461701503.A.04F.html

04/27 04:21, , 1F
頂多一天,現在都電腦連線直接加保,第2天沒保直接檢舉
04/27 04:21, 1F

04/27 08:46, , 2F
直接就走了,心態不正的公司還懷疑別人做不久
04/27 08:46, 2F

04/27 09:22, , 3F
一天
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04/27 13:45, , 4F
以前遇過第一天上班就不想待,上網查竟然還沒加保,一個星期
04/27 13:45, 4F

04/27 13:45, , 5F
提離職,加保沒有當天,但退保有當天,非常有效律...
04/27 13:45, 5F

04/27 16:44, , 6F
第一天上班應該就要加保,這是對員工的尊重吧!
04/27 16:44, 6F

04/27 16:45, , 7F
公司把員工當免洗,員工也不會盡心,這樣公司不會有發展性
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04/27 16:47, , 8F
你遇到這種的公司想都不用想,就是不用去!!這本來就要
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04/27 16:47, , 9F
保的講那什麼屁話,又不是加保所需時間
04/27 16:47, 9F

04/27 20:16, , 10F
正常就是工作當天保, 爛工作就是 不會保,別去
04/27 20:16, 10F

04/29 21:44, , 11F
當然是上班當天就要保啊
04/29 21:44, 11F

05/04 14:07, , 12F
現在幾乎很多公司都嘛3天後才保
05/04 14:07, 12F

06/18 10:37, , 13F
我是面試時老闆說公司一切符合勞基法,結果進去才知道
06/18 10:37, 13F

06/18 10:37, , 14F
,第一個禮拜沒幫加保……
06/18 10:37, 14F

10/25 23:36, , 15F
個人覺得二~三天內還可以接受也~~
10/25 23:36, 15F
文章代碼(AID): #1N7yj_1F (unemployed)
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