[問題] 無故遭資遣的補償?

看板unemployed (待業板)作者 (Hana)時間4年前 (2020/12/13 00:19), 編輯推噓5(507)
留言12則, 6人參與, 4年前最新討論串1/1
12/11休假(補充:是正常排休),主管20:00以電話通知資遣。 12/01報到,資遣日他說算到12/11,有問原因但無告知原因。 除了薪資,要了非自願離職書、薪資條、資遣費,還有需要注意什麼嗎? 網路查到資訊,似乎不用給資遣預告,但雇主需要十天通報,這十天可要求上班或給薪補 償? 話說,難道未滿三個月可以任意資遣嗎?之前有間公司在我到職後一個月突然說是不做專 案了,也是年底的當天下班就說解僱。整整好幾個月沒收入:( -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.35.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1607789979.A.D06.html

12/13 01:21, 4年前 , 1F
直接打去勞工局問問看
12/13 01:21, 1F

12/14 14:31, 4年前 , 2F
你沒滿三個月,所以不用預告資遣
12/14 14:31, 2F

12/14 14:33, 4年前 , 3F
這就一體二面,你沒滿三個月也能當天離職。就打勞工局
12/14 14:33, 3F

12/14 14:33, 4年前 , 4F
問問
12/14 14:33, 4F

12/15 07:48, 4年前 , 5F
昨天去了,同大家的訊息一樣。所以走協調要跟解僱理由。
12/15 07:48, 5F

12/15 07:48, 4年前 , 6F
而且休假非上班用line電話告知解僱能成立?
12/15 07:48, 6F

12/15 11:26, 4年前 , 7F
記得要截圖好
12/15 11:26, 7F

12/27 16:28, 3年前 , 8F
請問若是約聘型的工作~是否有遣散費?一直被嫌棄跟酸跟言語
12/27 16:28, 8F

12/27 16:29, 3年前 , 9F
羞辱跟輕蔑歧視
12/27 16:29, 9F

12/29 14:53, 3年前 , 10F
有資遣費可以拿就拿了,難道你還要打關係存續的訴訟嗎?
12/29 14:53, 10F

02/05 11:04, 4年前 , 11F
有資遣費的情況下,如果還想要爭取自身權益。
02/05 11:04, 11F

02/05 11:05, 4年前 , 12F
還想要爭取權益應該就剩確定勞健保勞退就業保險等部份了
02/05 11:05, 12F
文章代碼(AID): #1VrEsRq6 (unemployed)
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