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[問題] 沒有開缺,私下面試,這是什麼心態?
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#3
Re: [問題] 沒有開缺,私下面試,這是什麼心態?
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babe123
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(2013/11/20 23:25)
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感謝您的回覆,. 只是我還是覺得很奇怪就是了,. 既然都已經在104上面開了好幾十個缺,. 應該也不缺再開一個(雖然也有可能不只秘書缺,可能還有其他的缺),. 把職缺公開,. 讓認為符合職缺的應徵者自行投遞履歷後,. 再從這些應徵者的履歷中挑選不是更快嗎?. 加上對方如果是自己投遞,來面試的意願也會
#2
Re: [問題] 沒有開缺,私下面試,這是什麼心態?
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PSSC
(天幻翔)
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11年前
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(2013/11/20 21:03)
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應該是直接和間接人員的差別 就我所知 公司內部的一些職缺反而不公開應徵的. 而是直接由人事去找適合的人直接請來面試 舉凡像是 人事 採購 秘書 甚至更高階的. 雖說也有所謂的獵頭公司會引進 但是 如果有發現適合的 似乎都是採這方式. 當然 妳會覺得奇怪也正常 為了保護自己 最好女性多和朋友去應徵 以
#1
[問題] 沒有開缺,私下面試,這是什麼心態?
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babe123
(Cutebaby)
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11年前
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(2013/11/20 19:48)
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大家好,. 不知道這個問題適不適合PO在這邊,. 但真的已經困惑我很久了。. 通常我都會在104上看工作&投履歷,. 但最近我發現一件事。. 有幾家大公司(上百人甚至上千人的有規模公司). 都會打給我,說在104上面看到我的履歷,. 希望我去他們公司面試,(我應徵的都是秘書職缺)。. 然後讓我困惑的
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