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討論串[討論] 公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作
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Re: [討論] 公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者skyprayer (洗碗工)時間9年前 (2016/07/19 21:06), 編輯資訊
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公司人數越多 通常會有越制式的行政流程和系統協助管理. 主要是因為當人數一多 系統化管理可以省去很多固定管理成本. 而小公司人數少 行政系統建置和維護成本無法像大公司那樣. 所以會比較偏向簡易化. 但行政作業系統化並不等同"遵循勞基法規範". 或是不會出現一人當多人用的情況. 不久前不就有某間萬人企
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[討論] 公司人數很少(低於50人)大家敢應徵工作
推噓13(13推 0噓 17→)留言30則，0人參與, 最新作者a86606131 (落雪紛飛)時間9年前 (2016/07/19 09:49), 編輯資訊
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如題，公司人數少感覺好像獨裁又沒制度.... 以我同學現在待的公司為例，. 公司人數大約23人，是家族企業，一開始作時薪勞健保還低報，. 我跟他說這是違法的但他不在乎就算了，. 而且特休也晚了7個月才給7天特休，他不在乎，. 所以員工人數太少的公司會讓人有一種，沒制度又一人當多人用的情形.... 有
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