Re: [問題]事務所違約金

看板Accounting (會計)作者yangb (豬妹)時間15年前 (2009/11/18 09:16)推噓16(16推 0噓 103→)

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上次推文沒時間所以沒講清楚剛好今天看到有人回應直接一起講好了如果有高手要補充或糾正，歡迎回文讓深受會計師事務所違約條款困擾的會計人能對自身權益有所認知 1.勞基法沒有試用期這個規定，也就是說試用期是公司跟員工之間的契約行為所以違約金也就沒有試用期內跟試用期外的法令適用問題 2.關於違約金本身，依照勞基法第26條規定雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用也就是說今天事務所員工離職，事務所不可以扣員工薪水做為賠償勞基法本身並沒有針對違約金有其他的規定 3.因為勞基法除了上述第26條之外，沒有針對違約金有另外的規定這時候就要回到公司跟員工之間的契約規定如果當初進事務所時後簽約的內容有規定違約金的條文事務所可以要求員工另外付支付違約金(如果當初進事務所的合約有規定的話) 如果員工不付款，事務所可以依照合約內容對違約的員工提起民事訴訟 (這時就要想想事務所會不會為了這點錢打官司呢?) 4.離職證明的問題勞基法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書雇主或其代理人不得拒絕也就是說事務所不能以沒收到違約金為理由不開立離職證明希望以上對大家有幫助 ※ 引述《FISHISBEST (勇往直前)》之銘言： : 我來分享一下之前我查過的違約金的相關問題好了 : 不過時代久遠有些資訊不知道有沒有改過 : 如果有誤的地方在請高手更正一下 : 一適用期三個月內: : 依勞基法規定，這是可以不用賠違約金的 : 適用期不只是公司在適用你，同時也是你在適應這個公司 : 所以每當9月跟11月，都會有一批離職潮 >"< : 二超過適用期三個月: : 這時候要不要賠錢就是看你的會計師了 : 賠多少各公司的算法也不一樣 : 我主要是要說賠違約金有沒有違法~~ : 基本上只要你進去時有受訓公司就可以賠你違約金 : 我記得勞基法的規定是 : 必須要舉出沒有在公司受訓的證據才可以不用賠違約金 : 通常受訓時都會要我們簽名 : 這不單單只是方便老師上課點名 : 更是預防將來有人不賠違約金阿~~~ : 別忘了四大都有自己的法律團隊 : 他們不會做出對他們自己不利的規定 : 我們怎麼可能鬥贏他們呢?? : 還有.....至於說不賠違約金會黑掉的問題.... : 我想~~~在要賠違約金的年資內...你確定會計師認識你嗎??? : 黑掉.......可能門都沒有..... : 不過我認識的人都有認命的賠 : 所以不賠會怎樣..... : 不要問很可怕 : (好啦~~其實我也不知道) : ※ 引述《chyu1212 (芊語)》之銘言： : : 抱歉借標題一問 : : 我的姊姊這個月從K所離職 : : 據她所說離開時並沒有付違約金 : : 我和哥哥擔心姊姊是逞強故意這樣說 : : 由於不是會計本科的人我們也只是耳聞離職時須賠償一筆為數不小的違約金 : : 由於姊姊將每個月薪水大部分都匯回家 : : 我和哥哥不知道該不該將錢退回給她 : : 請問當初有簽約的話離職的時候真的可以不用付違約金嗎？ : : 爬文是說36000-48000 : : 請問姊姊從九月至今離職時 : : 如果該支付違約金的話區間約為30000-40000元嗎？ : : 是從姊姊最後一個月的薪水扣除嗎？ : : 謝謝大家解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.219.20.1

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noeru

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