Re: [請益] 四大比較 哪時薪水會出現明顯差異?

看板Accounting (會計)作者 (虎妹)時間10年前 (2016/01/14 17:21), 10年前編輯推噓17(1707)
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這位小朋友安安 事實上第一年就會出現差距了 加班費的range一年從1萬到10萬都有 另外case如果都在國外 我一年膳雜費最高有領過9萬 所以一樣都是一年級 一年就有可能相差到15~20萬 如果說是底薪的話 不好意思 選哪一間都一樣 重點是你的工作能力讓上面多非你不可而已 我之前好像有分享過薪資了 再分享一次也沒關係 Lv1 34,000 (研究所好像+4000還5000忘了) Lv2 37,000~39,000 Lv3 44,000~50,000(升組長這年就是能力分水嶺,同時一年從13個月變成大約14.5個月) Lv4 47,000~55,000 Lv5 50,000~58,000 Lv6 53,000~62,000 這裡開始可以promote manager 沒上繼續留的大概調3000左右 有上的年薪大概變16~17.5個月 manager依照年資及公費量不同 大概110萬~130萬 senior manager依照年資及公費量不同 大概130萬~180萬 VP 依照年資及公費量不同 大概180~220萬 Ptr依照公費的不同 250萬~無上限(我老闆大約4,000萬) 以上給你參考 不過即使是我老闆 也是1~5常常10點以後才會下班 六日也常常都會進來 每個人都有覺得人生比較重要的事情 事務所不一定是最適合你的工作 但我想很多人也不用一直砲轟事務所加班=不好or 很爛or笨蛋才做的工作 至少我看到這裡還是很多對審計業務(金錢!?)抱持著很多熱忱的同事 而事務所的薪資 雖說比上不足 但比下有餘 希望以上資訊能幫助到您 ※ 引述《a10141013 (FlyBall)》之銘言: : 四大之中 : 一般人好像會先選資誠跟勤業 : 不過據說 : 前2年薪水都是一樣的 : 其實沒什麼差 : 想請教 : 四大的差距要幾年才會比較明顯? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.220.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1452763319.A.E33.html ※ 編輯: auditore (61.222.220.238), 01/14/2016 17:24:08 ※ 編輯: auditore (61.222.220.238), 01/14/2016 17:24:50 ※ 編輯: auditore (61.222.220.238), 01/14/2016 17:25:12

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加班費是四大哪間好?
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有聽說初階Ptr大概400上下,不過我老闆應該也沒有4000
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初階partner是salary partner 應該沒400這麼多噢
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各年級的薪資上下限,有看過超過或低過本文的
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加班費看組給報多少,其餘計算詳勞基法
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4000w 1年就能退了吧
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中國四大只有Lv1比臺灣低,第5年有機會升經歷,和台灣的Lv5
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相比,薪水大概多了一倍。除了合夥人外,台灣四大的員工
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還是只能活在小確幸上
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因為大陸的公費數字跟台灣差不多,差別是幣別!
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可M來回月經文了
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加班費 看組看case看你上面的M跟IC是什麼樣的人
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事務所的工作要換算工時
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時薪
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樓上,這些薪水是底薪
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老話一句 我的菜不見得是你的菜
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Antha中國四大很難進 拿來跟台灣比?
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我就待過台灣和中國的四大,為啥不能比。我沒有海外學歷,
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也不是台灣四大外派去中國,樓上想質疑什麼
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4000是我聽過最多的
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超出這範圍的不是老闆很愛 就是老闆想要你走
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文章代碼(AID): #1MbsYtup (Accounting)
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