[徵才] K所稅務部-稅務諮詢專員/主任1-2人

看板Accounting (會計)作者 (懶熊貓)時間9年前 (2016/12/14 11:37), 9年前編輯推噓13(14155)
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大家好,我是KPMG稅務投資部Jason,因本組有1-2名稅務專員/主任職缺,經取得版主同 意後, 將徵才資訊張貼如下,如有興趣請將履歷寄至lazy0127@icloud.com,若有不清楚的地方 也歡迎詢問,謝謝大家。 -- KPMG稅務投資部-稅務諮詢專員/主任(需求人數:1-2人) 工作內容 1. 稅務諮詢與國際租稅規劃 2. 稅務爭議解決、稅務解釋函申請、稅務申請申報、行政救濟及跨國交易 3. 管理服務 (企業投資、營運架構、股東權益結構等) 4. 租稅優惠、免稅案件申請相關服務 5. 營業稅直接扣抵法查核 6. 併購租稅規劃、專案審核、稅務實地查核 薪資福利 工作待遇:依公司規定 公司福利: 1.順暢的升遷管道 2.專業/語言訓練課程 3.周休二日 4.依學經歷及專業資格從優敘薪 5.年終獎金、績效獎金、激勵獎金 6.團體住院醫療險、意外醫療險、意外險、定期壽險及癌症險(事務所全額負擔保費) 7.配置筆記型電腦 8.群組內手機互打免費 9.會計師、律師考試溫書假/公假 10.專業執照獎勵金 11.生育津貼、婚喪津貼 12.健康檢查補助 13.TOEIC報名費補助 14.夜間計程車資補助 15.陪產假、育嬰假、特休假、資深年資假 16.職福會活動(不定期舉辦慶生會、聚餐活動、旅遊活動) 17.社團活動(登山社、壘球社) 18.忙季關懷活動 19.全年視障按摩服務 20.女性員工集乳室 21.同仁專屬咖啡吧 22.特約廠商之優惠方案 工作型態 出差外派:需配合案件需求外勤 上班時段:日班,09:00~18:00 休假制度:週休二日 管理責任:無 條件要求 接受身份:上班族、應屆畢業生 可上班日:一個月內 工作經歷:不拘 學歷要求:大學以上 科系要求:會計學相關、財稅金融相關、一般商業學類 語文條件:英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 其他條件: 1. 國內外大學會計、財稅、法律相關系所畢 2. 專員:無經驗可,對稅務諮詢及規劃工作有興趣者 3. 主任:三年以上會計、財稅、法律相關工作經驗 4. 積極、有責任感、表達能力佳 5. 具下列任一條件者尤佳: a.英文聽說讀寫流利 b.2年以上會計師事務所審計或稅務相關經驗 c.1年以上事務所國際租稅相關或外國事務所稅務服務經驗 d.具良好專業管理、國際溝通、行銷技巧及協調能力 6. 若有考取TOEIC,請提供TOEIC成績 補上工作地點:台北市信義區信義路5段7號67樓 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.210.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1481686673.A.FBA.html ※ 編輯: lazypanda (223.136.210.46), 12/14/2016 11:45:27

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薪水可以寫出來嗎?依公司規定是多少? 大學?碩士?
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要求的條件其實很多,薪水寫出來讓符合條件的人可以決
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定是否應徵。如果要等到面試才會講薪水,發現不滿意
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等於浪費雙方時間
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感謝您的寶貴意見,由於薪資將由會計師依面試結果面議之,不方便直接張貼於版面上, 敬請見諒。

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職場本來就是依不同經驗跟能力給不同的薪水
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12/14 13:40, , 6F
哇直接殺來會計板徵人了~另外推樓上
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※ 編輯: lazypanda (223.136.210.46), 12/14/2016 14:44:31

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至少有個範圍吧!不過不想貼就算了
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至少有個範圍+1
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其實我覺得貼薪資除了L1皆知外,剩下我真的覺得要因人
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而異去談欸!說不定某樓你因此放棄了比理想中更高薪的
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機會,難道你不會覺得可惜嗎?不用那麼兇啦,願意到會
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計版徵人感覺更親切說
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我也覺得某樓推文火氣都很大...
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真的,講白一點,菜逼八才在那邊講先開薪水,本來就是
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要自己能力去談,看這訊息,要不是我唸管理的,我早丟
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履歷了
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稅務部主任月薪五萬以內吧,落在4萬五左右佔多數
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應該是沒做過事務所才會不知道區間吧…....
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只有蔡逼八才會覺得薪水沒談好就是浪費時間~_~
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從面試中可以了解很多平常不會獲得的資訊
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呵又知道沒做過事務所喔! 只不過好心點幫少數關心薪
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水的人發聲,面試完也不可能馬上知道會不會錄取,面
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試過程中有些人也不敢直接詢問,等真的發薪日時才發現
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薪水不如預期哪可怎麼辦?雖然不知道稅務部要不要簽
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約,但我想心情也會很差。所以至少對於那些有符合到語
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文條件跟擅長工具部分,大約薪資可寫出來讓關心薪水
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的人瞭解,至於其他條件當然可以額外再加上去,那就是
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面對面談的時候。
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你不在乎不代表其他人不在乎啦
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再說某人沒有火大,只不過是希望有個範圍。
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另外我也不想再回去事務所上班,所以對於希望有個範
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圍的要求,對我自己也沒好處。
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像某美商公司我一問他馬上就補上去了。
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所以我覺得這樣的詢問並沒有不妥。人人都關心薪水
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給你面試機會就是給你機會 還不跪恩
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說真的 看會計版就知道為什麼台灣事務所生態畸形成這樣
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連 tech_job 徵人都要附薪資範圍了 事務所才那點薪水好
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意思面議
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面議就是怕講出來被同業笑吧XD
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就一堆奴才阿。還幫事務所講話 笑死
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1.沒有人在上班後還不知道自己薪水的,通知錄取時即會告
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知,可自行決定接受與否 。
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2.在尚未得知對方學經歷就能開出特定價位的,通常是免洗
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性質。
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3.面試時你花時間,對方也是要花時間,不是自己的時間才
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是,這是互相的。
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如果看待一份工作好與不好,只在於有沒有寫上薪水,其實
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蠻可惜的。
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怎麼可能會有人已經開始上班卻不知道薪水....傻眼
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徵才文也能戰 PTT魔人真多QQ
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薪資本來就是考量工作內容面談 不爽不要應徵啊=.=
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查市場行情不是受僱方自己應徵前要做的功課嗎
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也是,不自覺戰了起來,幫刪本人推文好了,感恩~
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不想做功課就醬吧,連上班之後不知道薪水都出來了
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嚇死寶寶,原來PTT有這麼多為公司著想的好員工,將公
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司當作自己的家,將老闆當成自己的家人一樣對待。真是
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讓人感動啊~~~
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相信樓上幾位去這間應徵 他們一定很愛
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某樓跟我一同進去的同事當初有一大堆不知道自己的薪
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水,面試時不知道會不會錄取,所以都不敢詢問,怕詢
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問了會被列為黑名單或覺得不禮貌,而有些面試官也沒
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有主動說。 所以不知道的人還是有,可能你沒遇到而已
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,但我可遇到一堆。以為自己沒遇過就覺得沒有
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詢問個薪資範圍,也可以受到關注,某美商都沒在怕的
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直接貼了
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不過我想還是很多人願意站在公司立場著想,幫公司講
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話的人還是很多。
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下次有其他家來徵人沒貼薪資,我還是會幫少數人詢問。
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多數人想為公司想 那就是你們的自由囉~
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文章代碼(AID): #1OKBwH-w (Accounting)
文章代碼(AID): #1OKBwH-w (Accounting)