[心得] 我在事務所發生的事

看板Accounting (會計)作者 (努力成為大樹的幼苗)時間2年前 (2022/08/05 02:29), 2年前編輯推噓25(26170)
留言97則, 18人參與, 2年前最新討論串1/1
前言: 本文希望可以幫助一些想進事務所的朋友,大致了解一下事務所的生態。 事務所概況: 員工大概10人左右,小型事務所,中小型企業客戶居多,資本額最高的客戶為五千萬。 逢忙季加班,單日加班只能報兩小時。 個人經歷: 九月剛開始進去先學營業稅,營業稅的方式跟學校教的一模一樣,就是很單純的進銷項相 抵,以及交際費無法扣抵等,作法就是把發票KEY進去系統,系統就會算稅額了,只有發 票的話就很簡單,如果有二收銀、三收銀、電子發票、進出口交易、三角貿易、查帳簽證 ,那就會很麻煩,最可怕的是這些事情會同時發生,快的人做個一期就可以上手,比較慢 的人可能做個兩三期,只要不是太特別的狀況,營業稅不會太難,主要就是細心。 下半年是事務所淡季,所以事情不會太多,主要就是日常帳務跟工商登記,日常帳務的話 心力都會放在交易比較特別的客戶,例如進出口、三角貿易、以及查帳簽證客戶,一般資 料比較少的書審客戶就很簡單,而工商登記難的點在於要常常要跟客戶溝通,工商有很多 細節,沒有注意的話很容易出包,除了一些特別的案例,不然做久就會慢慢上手。 一月就是爆炸的開始,先來個營業稅,然後再來扣繳申報,而扣繳最麻煩的就是薪資,要 花很多時間去檢查客戶的薪資表,還要幫他們注意投保薪資以及補充保費,有的客戶很倔 強,他會逼你直接申報,最後出事又會怪你沒提醒他(哭阿),所以也花了很多時間在簽聲 明書,對中小型企業來說,只要沒有薪資,扣繳就是件很簡單的事情。 二月過完年,開始把上年度的帳全部做完,然後出資產負債表跟損益表,準備結算申報, 書審客戶相對簡單很多,但還是得花不少時間,最麻煩的就是簽證客戶,簽證要做超多準 備工作,要一直請客戶補欠缺的單據,發詢證函,切一堆調整分錄,切一堆傳票,整件事 會一直忙到五月底,從二月底會開始加班,每天大概加到九-十點,一直到五月底才解脫 ,加上那時候又有人離職、確診,事務所根本大爆炸,那陣子真的回家就只有睡覺,整個 三月到五月,我大概只有5-6天沒加班,五月甚至每天加班,真的超級累。 個人心得: 想學東西可以進事務所,真的有超多東西等著你學,老闆巴不得你什麼都會還可以教人, 但就是累到爆炸,可怕的點不是事情做不完,而是不會做又沒有人教,最後就只好問老闆 ,但模式大概是老闆教你30%但後續的70%要自己想辦法,然後薪水是真的SAD,還要被半 強迫免費加班,如果準時下班,隔天就會開始追問進度,然後再繼續丟事情,而且做不好 還會有懲處制度,出錯還會被罰款,雖然罰款會兌現成之後的下午茶,但那個下午茶是哭 著在吃。 但主要還是看事務所本身,我有一個同事從別的事務所來,聽他的描述也是說我們這邊真 的操到爆。 想進事務所會計不用到很強,有基本的初會就差不多了,實務只能進去在學,電腦要稍微 強一點,打字很慢,OFFICE都用不好的話千萬不要進去,不過說實話這樣也挺不應該的, 有會計資訊丙檢的話更好,會更快熟悉系統。相信多數人進事務所也只當個跳板,確實從 事務所出來後都覺得很多工作相對簡單,我也有同事從事務所離開之後就到一般公司當會 計,而且過得快樂超多。 有任何問題歡迎底下詢問,可以回答的我會盡量回,最後就祝福各位摟。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.244.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1659637751.A.02F.html

08/05 10:50, 2年前 , 1F
謝謝分享
08/05 10:50, 1F

08/05 12:48, 2年前 , 2F
您好,請問伙食費如果是發票,能申報營業稅嗎?謝
08/05 12:48, 2F

08/05 12:48, 2年前 , 3F
08/05 12:48, 3F
原則上不會拿去扣,食物可以扣抵,原則上是作為進貨時才可以。 ※ 編輯: vale58700 (1.200.244.131 臺灣), 08/05/2022 13:19:15

08/05 14:52, 2年前 , 4F
覺得有罰款制度蠻扯的…
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08/05 15:20, 2年前 , 5F
很抱歉我說直接點,有罰款還砍加班費的事務所請完
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08/05 15:20, 2年前 , 6F
全不要去
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08/05 16:49, 2年前 , 7F
唉,盡量
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08/05 17:53, 2年前 , 8F
有罰款制度不要去…嗯,身為會計師我不知道說什麼…
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08/05 17:53, 2年前 , 9F
.
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08/05 19:01, 2年前 , 10F
罰款罰員工,公費老闆賺
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08/05 19:40, 2年前 , 11F
還好,我們事務所的副總幫我扛了罰款,我第一名做
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08/05 19:40, 2年前 , 12F
完時還獎勵我們大家吃大餐。但我也只待一年就走了X
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08/05 19:40, 2年前 , 13F
D
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08/05 19:56, 2年前 , 14F
說真的,每一個案子老闆從頭到尾看過一遍,那跟自己
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08/05 19:56, 2年前 , 15F
做真的差不多
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08/05 19:57, 2年前 , 16F
然後錯誤你知道稅法的罰有多重嗎?扣繳罰個3萬、5萬
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08/05 19:57, 2年前 , 17F
稀鬆平常
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08/05 21:02, 2年前 , 18F
畢業生越來越不想學這行了
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08/05 21:07, 2年前 , 19F
謝謝回覆
08/05 21:07, 19F

08/05 21:12, 2年前 , 20F
罰三五萬,所以?
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08/05 22:41, 2年前 , 21F
沒有所以,那你知道銀行如果找錯錢或是多給錢也要
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08/05 22:41, 2年前 , 22F
自己賠嗎......當然調監視器可以要的回來啦
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08/05 22:42, 2年前 , 23F
出錯賠錢不是只有事務所吧?我也聽過在科技業弄壞東
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08/05 22:42, 2年前 , 24F
西賠錢的......
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08/05 22:43, 2年前 , 25F
有時候罰則寫在那,是為了讓員工更警惕,不然每個人
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08/05 22:43, 2年前 , 26F
都亂做?
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08/05 22:43, 2年前 , 27F
我事務所5年來,也只有一個同事漏未加保客戶勞健保
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08/05 22:43, 2年前 , 28F
,結果對方剛好工傷,所以有賠到錢
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08/06 00:40, 2年前 , 29F
你有給足夠的員工訓練,他有嗎
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08/06 00:48, 2年前 , 30F
機器都可能出錯何況是人,人力緊繃加上沒有覆核機
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08/06 00:48, 2年前 , 31F
制,把帳務報稅的出錯風險交給領幾萬薪水的員工扛
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08/06 00:48, 2年前 , 32F
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08/06 00:48, 2年前 , 33F
那你有沒有把員工相對應承擔的風險算進去他的薪水
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08/06 00:48, 2年前 , 34F
裡面
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08/06 00:48, 2年前 , 35F
哪有錢老闆穩賺,賠錢員工穩賠是很應當的事情
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08/06 00:48, 2年前 , 36F
拿銀行來說??錢拿出去收進來的當下只有櫃員自己
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08/06 00:48, 2年前 , 37F
本人,不可能叫後面的主管幫自己確認收的錢對不對
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、出去的錢對不對,跟事務所作帳報稅的作業模式是
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08/06 00:48, 2年前 , 39F
完全不同的,如何相比?
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08/06 00:52, 2年前 , 40F
我可以認同的罰款機制是按比例,所以主管、事務所
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08/06 00:52, 2年前 , 41F
都有責任,因為沒有做好管理跟訓練,但全賠我認為
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08/06 00:52, 2年前 , 42F
不合理
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08/06 02:05, 2年前 , 43F
標題可改中小型事務所 過過水的工作 因為薪水不高 y
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08/06 02:05, 2年前 , 44F
t上有一隻剛好有拍類似的 若有興趣可去搜尋
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08/06 03:33, 2年前 , 45F
事務所薪水普遍不高,四大可能例外,但很奇怪到底
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08/06 03:33, 2年前 , 46F
為什麼事務所薪水會起薪這麼低呢
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08/06 07:00, 2年前 , 47F
我們也沒有全部給員工啊,多數都是事務所吸收一半,
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08/06 07:00, 2年前 , 48F
負責的主管到承辦依比例分攤半數
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08/06 07:01, 2年前 , 49F
我以前從Auditor出來的時候也覺得罰金制度超級不合
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08/06 07:01, 2年前 , 50F
理,當你成為執業會計師就發現,當我沒罰則的時候,
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08/06 07:01, 2年前 , 51F
錯誤率明顯高很多
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08/06 07:04, 2年前 , 52F
事務所普遍不高的原因很簡單,帳務公費、財稅簽公費
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08/06 07:04, 2年前 , 53F
拉不起來,台中均價大概2000起,雙北2500-3000,一
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08/06 07:04, 2年前 , 54F
個員工薪水算3萬就好,加勞健保退休金大概要3萬7,
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08/06 07:04, 2年前 , 55F
算一下要近20家才打平
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08/06 08:11, 2年前 , 56F
事務所除了老闆其他都是助理人員就算理級也只是助理
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08/06 08:11, 2年前 , 57F
人員而已,罰鍰本來就是要執行業務者承擔,給staff
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08/06 08:11, 2年前 , 58F
承擔?那盈餘要不要依半數分出去
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08/06 08:50, 2年前 , 59F
我只知道當主管都沒在做事的時候,底下錯誤才一堆
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08/06 08:51, 2年前 , 60F
主管沒做事你可以歸咎成道德風險,但通常就是沒時間
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08/06 08:51, 2年前 , 61F
你有想過就是你只能接低價公費造成大家事情越做越多
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08/06 08:52, 2年前 , 62F
,最後品質無法維持嗎? 你有想過道德風險是怎麼產生
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08/06 08:53, 2年前 , 63F
的嗎? 除了大家覺得主管不會看外,是不是給的薪水
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08/06 08:54, 2年前 , 64F
只請得到拐瓜劣棗,一堆對自己課業都不負責任的人,
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08/06 08:55, 2年前 , 65F
會對老闆工作反而多出很多責任心? 我相信生命自己會
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08/06 08:56, 2年前 , 66F
說真的,我絕對贊同公會訂定公費標準,但是公交會
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08/06 08:56, 2年前 , 67F
不肯,所以低價到底怎樣算低價?高價又怎樣算高價?
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08/06 08:56, 2年前 , 68F
我剛出來的時候,有一個集團客戶來找我,依我前事
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08/06 08:56, 2年前 , 69F
務所的收費標準來看,公費只有1/2,我覺得我就算沒
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08/06 08:56, 2年前 , 70F
有前事務所招牌也要有8折,最後當然其他會計師依客
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08/06 08:56, 2年前 , 71F
戶價格簽走了,四年來我深夜都會懊悔,這100萬真香
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08/06 08:56, 2年前 , 72F
走到自己的路,畢業生只能到選擇中小所也是有其原因
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08/06 08:57, 2年前 , 73F
,我只想說的是沒有罰金制度的中小事務所也不少,
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08/06 08:57, 2年前 , 74F
說穿了,就是你只能靠壓榨staff來生存
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08/06 09:00, 2年前 , 75F
我不敢說我薪水給的多高,新人每一年在我事務所年薪
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08/06 09:00, 2年前 , 76F
沒有低於50萬的,主管破百的也有,說真的我不知道妳
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08/06 09:00, 2年前 , 77F
認為主管要做事要怎麼做事,一個組長帶3個組員,一
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08/06 09:00, 2年前 , 78F
個理級帶2組,一個組長要review 60家帳務,一個理
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08/06 09:00, 2年前 , 79F
級要140家,不可能每一張從頭到尾看過,我也在學怎
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08/06 09:00, 2年前 , 80F
樣能讓事務所工作量降低
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08/06 09:02, 2年前 , 81F
每個事務所管理方式不一樣,至少我不認為我算是壓榨
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08/06 09:02, 2年前 , 82F
Staff來獲利,但有些Staff連報告裝訂都會缺頁錯頁,
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08/06 09:02, 2年前 , 83F
如果你是事務所主管/老闆,我不相信一年約1000本報
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08/06 09:02, 2年前 , 84F
告能一張一張順頁
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08/06 17:02, 2年前 , 85F
我也在事務所工作,真的覺得事務所真的可憐,公費殺
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08/06 17:03, 2年前 , 86F
到見骨,工作超多,準則稅法年年改,專業有夠廉價的
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08/06 17:05, 2年前 , 87F
真的覺得事務所工作的人真的很辛苦。
08/06 17:05, 87F

08/07 18:46, 2年前 , 88F
進中小型不如直接考國營或銀行
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08/07 19:09, 2年前 , 89F
這種夕陽產業只能靠壓榨人力硬撐的,還不如倒了算了
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08/08 01:05, 2年前 , 90F
推夕陽產業….
08/08 01:05, 90F

08/08 02:11, 2年前 , 91F
稍微回一下,樓上會計師的方式其實很有良心了,我
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08/08 02:13, 2年前 , 92F
第一年進去年薪不到40,手頭客戶30出頭,查簽+交易
08/08 02:13, 92F

08/08 02:14, 2年前 , 93F
比較麻煩的書審客戶約5間,如果報錯有罰款或者規費
08/08 02:14, 93F

08/08 02:15, 2年前 , 94F
員工100%吸收,講白了,現在會進去事務所的畢業生,
08/08 02:15, 94F

08/08 02:16, 2年前 , 95F
通常都是想進去學東西,然後再跳脫出來,像我自己就
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08/08 02:17, 2年前 , 96F
像樓上所說真的去考銀行了,講白了沒有所謂的對錯,
08/08 02:17, 96F

08/08 02:18, 2年前 , 97F
員工可以接受就會留下,反之很快就會離開,人之常情
08/08 02:18, 97F
文章代碼(AID): #1Yx0_t0l (Accounting)
文章代碼(AID): #1Yx0_t0l (Accounting)