Re: [閒聊] 百萬個碩博士,怎麼說是人才斷層呢?

看板AfterPhD (博士後)作者tainanuser (南南南)時間13年前 (2012/08/08 23:02)推噓7(7推 0噓 20→)

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科技產業近年來大量被挖角，問題點就是出於薪資相差太多。聽過太多學弟從臺灣上市公司跳到大陸去，往往都是年薪的新台幣，直接換算成同數字的人民幣，年薪暴增五倍情況下，那幾個員工會選擇忠誠留下？科技業的人才缺乏不是斷層問題，而是薪資相差太多，就算國內頂尖大學培育再多的人，也無法補足每年流失的技術與人力。國內企業應該是要思考，為何對岸可以提出如此高的薪資？利基點在哪裡？以及如何破解這個困境？向政府喊話不是很奇怪嗎？博士畢業人數與就業市場，本來就是供需問題。教育部當初在大開博士之門時，應該就知道當年畢業的博士，幾乎都是從事教職居多，卻放手讓學校大量增設博士班名額，難道沒有看到未來的問題就會孕育而生？我想是看得到的，當年招生會議官員、學術高層都是五、六十歲居多，對於他們而言，離退休時間也近了，何必要在退休前，去阻擋人家增設博士班，等於是擋人學術的招生名額，也容易結下樑子，這時候輿論還沒有壓力之下，當好人遠比當壞人容易，變成名額如每年以兩成、三成這樣增生，問題一發不可收拾。國立大學的五年五百億學校，如果也喊人才斷層，那每年孕育數千名博士的他們，應該要先對學生說，你們留在國內唸書，想進去你的母校教書，機會跟你去買樂透一樣，就算有人會成功，大概也很難輪到你？到其他國立學校的狀況也一樣？有多少老師會在學生報考博士班前，這樣對學生說？為了怕出現實驗室內的「人力斷層」，大概都說不出口吧？個人這些年教書，碩士班學生即使考上112的EE博士班，我還是跟學生說，如果想教書，就不要去念這個博士班，國外的天空比較遼闊，回來要教書的機會也大增。如果想要賺大錢，那更不要念這個博士班，因為你讓年輕時光的機會本錢，幾乎大半都賭注在這個學位上，你得到的遠比失去的還多。或許我教書時間還太嫩，但我無法漠視自己教導的學生，走入一個勝算很小的賭局。話雖如此，每年還是有人堅持會去念..... ....不知道是不是對於念這些學校的渴望，願意讓他們將歲月下注？以上為個人淺見，提故您做參考！ ※ 引述《bigbobbon (landlord)》之銘言： : 我們這些百萬碩博士,好歹也是PR99進來的, 是社會中精英的精英, 現在失業率這麼嚴重, : 國家對他們的處理方式,就是所有國立大學先對他們關起門來,然後說人才斷層? 我不知道 : 這個邏輯是怎麼兜起來的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.68.134

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kogito

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qtzbbztq

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推

cpt

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Godzilla28

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FMANT

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當教職缺已經變成稀少時，找大獅子一定有用？或許就這個迷思吧，學生以為這樣就會有教職？那大獅子每屆畢業的三、五個博士班，通通都有教職？由臺灣目前的電機電子生態，如果從美國名校回來的，還沒看到沒有找到教職的.... ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.68.134 (08/09 00:26)

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marsdaddy

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marsdaddy

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marsdaddy

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