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[報紙] 從雙薪教授談世代剝奪

看板AfterPhD (博士後)作者 (南南南)時間13年前 (2012/10/19 09:53), 編輯推噓8(8推 0噓 54→)
留言62則, 15人參與, 7年前最新討論串1/5 (看更多)
不知道何時會政策會實施？兩千五百位，還真的是不少....其中應該很多是校長、講座 教授、或院長等級的吧？ ----------------------------------------------------------- http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/7440322.shtml 從雙薪教授談世代剝奪 【聯合報╱社論】 2012.10.19 01:56 am 教育部正計畫修法，解決爭議多時的「雙薪教授」問題。「雙薪教授」非但造成了學術界 「世代剝奪」的扭曲現象，若與其他行業相較，也升高了社會上的「相對剝奪感」。因此 ，討論「雙薪教授」的問題，亦可激發對當前相繼爆發的社會福利議題的聯想。 目前的解決方案有二：一是要求雙薪教授僅能在「月退俸」及「私校薪資」中擇一領取； 二是凡轉任政府補助兩成以上之私校，其月薪超過三萬二者，即暫停其月退俸。這樣的改 革方向，應當給予支持，但也許仍有較佳的第三案。 雙薪教授的產生，主要是退休大學教授或政府軍公教人員在領取月退俸後，又轉至私立大 學任教，等於領取了兩份薪水。本來，退休人才能繼續貢獻所長，是社會所樂見；但既領 了相當優厚的「退休金」，卻又在私立大學出任全薪的全職，形同阻塞了後進入門之路， 這未必符合政府照顧退休軍公教人員的初衷，且扭曲了學界世代交替的機制。 私立大學之所以樂於延攬公立大學退休教授，主要是在借重其專長及聲望，而另一個隱而 難言的原因就是為了應付大學評鑑。不少退休教授弟子成群，有了他們作為「門神」，除 能提高號召，在大學評鑑時也較易過關。然而，這樣的正面效應，若比起它在學術界引起 的「世代排擠」及「世代剝奪」作用，即顯得比例失衡。 近年來，不論是本土培育或是國外學成歸來的博士，都越來越難找到理想的工作，進入大 學任教更是難如登天，不少優秀的年輕人只能以兼課方式領取微薄的鐘點費。早年，人們 擔心高中畢業生擠不進大學的窄門；如今大學門戶大開，卻變成許多優秀的博士人才擠不 上一個大學職缺，成為領鐘點費的「流浪教授」。虛胖的教育，倒錯的年代，怎不令人唏 噓？ 據統計，兩年前領取雙薪的教授人數為一千三百人，到了今年人數已增加到兩千五百多人 ，呈倍數成長。其中，最令人驚訝的是，軍職背景出身者竟超過三分之一。在國內大學的 門戶之見下，過去一個年輕教授要謀取教職，多半是以進入私立大學為起步；而如今私立 大學的職缺被軍公教退休人員填據，必然對年輕世代造成嚴重排擠。若教育部研擬的新制 能讓這兩千五百多名雙薪教授空出七、八成的職位，就有近兩千名年輕「流浪教授」也許 可以得到工作機會，使他們能把更新的知識傳授給下一代。如此，從社會的傳承及賡續而 言，不僅更有意義，也更符合公平正義價值。 放在學術界的世代交替上看，雙薪教授對年輕世代造成的排擠效果，已顯而易見。再若放 在社會所得分配的天平上看，與其他行業相較，其所隱含的不公，更將導致民怨延燒向政 府對整體軍公教退撫的優遇。也因此，教育部願意積極處理此事，值得肯定。相形之下， 銓敘部對此仍抱持守舊態度，認為現行法令既無教授禁領雙薪之明文，能不改則不改，則 可謂缺乏責任感。試想，軍公教的月退享有九成薪的替代率，而勞工僅一成五的替代率、 勞保還在喊虧損；這種待遇失衡的社會，政府若還不知一點一點地改正，民眾如何不怨翻 天？ 雙薪教授現象其實不是孤立的議題，它和青年失業、軍公教退撫、健保失衡、大學評鑑的 形式化都有相同脈絡可循，也和社會人口結構的變化、財政的惡化及政治的浮誇而怠惰等 息息相關。台灣廣設大學，卻無法增加大學生的就業能力；國家鼓勵青年追求卓越，卻讓 雙薪教授把年輕博士擋在門外，都是政策的失誤。銓敘部可以推說法令如此，但豈能明知 制度已造成世代剝奪還不變革？ 也許，可將私立大學中領取鐘點費的角色倒換過來，即可改善問題。我們並不反對退休軍 公教轉任私校繼續貢獻所長，但從教育傳承的立場，他們既已「退休」，即應該領取授課 鐘點費，而把正式職缺讓給那些正在領鐘點費的更有幹勁的年輕世代。這點，教育部不妨 將之列為第三方案。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.76.59
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如果用董事長顧問的名義聘退休教授,薪水帳目上是董事長
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自掏腰包. 這樣你也拿他沒辦法吧
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只要一實施，這些人就會跳出來說國家打壓優秀人才。
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還是說要嚴格到公務人員退休後不能有任何退休金外的收入?
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以私校的角度來說這些人真的很優秀啊. 評鑑,申請大計畫都
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得靠他們.
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"有幹勁的年輕世代"碰到評鑑大老有幾個真敢跟人家拍桌子
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而且拍下去人家真的會敬你三分的
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推
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簡單，開放年輕博士或社會人士參與大學評鑑
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推
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相對而言，公立學校大老延後退休，也減少了年輕一代進入
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公立學校的機會
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簡單來說卡專任缺就要跟大家一樣被要求
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不要請了啥都沒做的老人卡著位子
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真的有研究能量誰還敢說三道四?
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10/19 10:57, , 15F
就只能當評鑑跟申請計畫的門神用 其他能做什麼事?請一尊大
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10/19 10:59, , 16F
佛回來供 領高薪還多算一個員額 事務都被其他人分擔 要就
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10/19 11:00, , 17F
不算員額 退休大老學校有錢就請 但評鑑等不列入員額與加分
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很多請退休教授來然後列入來拉高師資等級 這點要廢止
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為什麼私校要替國立大學教授使用完的博士養老？
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10/19 13:13, , 20F
聽到國立就很威 PAPER一大串就很威 壓陣功效強大
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推
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就為了評鑑啊
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推
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根本原因在於校方標準的撿現成心態 而不願意自己去培養新人
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我堅決反對政府控制私立學校人事權
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政府應該要創造誘因，而不是直接伸手揠苗助長。
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比如說把平均年齡列為評鑑標準，不就可以把用老人的情形
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減少許多
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再退一步講 今天2000多在私校的老教授 屆齡退休得多
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還是被數paper的年輕教授逼退的多？
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推
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樓上建議把平均年齡列為評鑑標準有挨批歧視的疑慮
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10/19 17:45, , 30F
我覺得從退休金制度去調整比較合理
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畢竟智慧累積 有些年長者真的在累積些智慧 也沒理由拋棄
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年輕人搞到快累死 卻無法成家立業也說不過去
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那只好委屈某些老人少領一點
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推
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國立某大: 怎麼這次經費沒拿到?? 教授:阿母丟老頭子跑去
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10/19 17:53, , 35F
私立大學搞了一個類似的計畫. 委員當然錢都審給他啊 -w-
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10/19 17:54, , 36F
國立:這樣不行,我們要上訴!! 教授:別啦!以後我退休要怎賺?
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推
10/19 18:28, , 37F
應該說，最低生師比要扣除那些退休的，那私校就得多聘人嚕
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教育部憑什麼干預私校人事聘任？重點是在評鑑制度間
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接誘使私校聘任國立退休教授吧？要改的評鑑制度
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10/19 21:15, , 40F
因為私校也拿了不少教育部補助. 所謂拿人手軟.
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不過我覺得教育部不應該干預私校學費,招生等等的
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放手讓人家定覺得合理的學費,用覺得可以長久的方式經營
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這樣人家也不見得要靠你補助才能活
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我覺得比較注意的一點，應該是兩年前1300人，經過兩年後變成兩千五百人，表示光 是這兩年就將近一千兩百人。問題是這幾年私校，都面臨少子化，幾乎都不敢大量聘 新老師，即使有退休也欲缺不補，也就是開缺如此難得之下，還是有一千兩百位是開 給國立退休大老的。 私立學校難道不知道，這些退休大老根本就叫不動？學校教學、服務這一塊，這些五 年五百億大老，一年開幾門課？有些一年頂多就是兩三門，跟私立學校一學年十幾門 相比，他可能改變習慣？來開這些課？還是開之前，他已經熟的那幾門課？更遑論這 些大老的課，可能都是開在研究所，要換成私校主力的大學部，不會有狀況？ 大家都知道聘這些大老，主要就是為了評鑑，接著就是要拿政府的計畫經費，而新人 這兩者都幫不上忙，遇到大老一起競爭，那當然是直接出局。我想舉一個比較有趣的 例子，歷任的教育部長，都是國立大學的大老，好像退下來後，都紛紛到私立學校當 校長，而這些教育部長擔任的私校校長任內，也拿到不少大型的教育部計畫，以董事 會的立場，當然這些大老遠比剛畢業沒多久的博士，自然是有身價的多.... ※ 編輯: tainanuser 來自: 124.8.83.15 (10/19 21:48)
推
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不知道教育部退下來的高階官員有幾個?
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只能說台灣高教鳥現象一堆. 不爽還是閃人為上囉.
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很多東西 要改 真的很難
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這些老教授雖然不能呼之則來，但是可以揮之即去。
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假如要關閉一個系不花遣散費不用處理安置,聘退休教師最佳
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樓上你得到他了
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我從來不認為聘退休教師有什麼問題。我還認為應該盡量聘
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然後國立大學的教師早點退。不想做研究了就退去私校，把
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位置讓出來給後面的人。
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為什麼要去跟老教授爭私校的位置呢？我還是想不透。
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5Y500E頂大都說學雜費收入只佔1/5,那麼減招本地加收外籍
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10/19 23:32, , 55F
讓少子化不致大量關校造成教師失業不好嗎?頂大們肯犧牲?!
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10/19 23:36, , 56F
從小就搶第一的,會替後面一群著想?會讓出吃最大碗的第一?
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10/19 23:43, , 57F
富家子有祖蔭款領18%息放下身段幹活,因已有錢不得領工薪?
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10/19 23:47, , 58F
愛數P比汰劣勝王敗寇.能動手幹技術的憑能力到技大又如何?
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10/19 23:51, , 59F
不都是在定規則比賽搶第一,強調競爭嗎?少子化是環境優勢.
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10/19 23:54, , 60F
能被稱為人才的.絕不會是以犧牲別人來成就自己的上高峰!!
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11/11 20:54, , 61F
很多請退休教授來然後列 https://daxiv.com
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01/06 21:40, 7年前 , 62F
然後國立大學的教師早點 https://noxiv.com
01/06 21:40, 62F
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