PTT職涯區 / AfterPhD (博士後)

[問題] 請問教職缺額該尋找管道

看板AfterPhD (博士後)作者 (cat)時間11年前 (2014/09/28 21:41), 編輯推噓10(10推 0噓 32→)
留言42則, 13人參與, 最新討論串1/1
本人發現科技部網站公告的缺額越來越少 且也發現，有些缺額只有在自己學校公告 並沒有同步張貼在科技部 所以要找專任教職缺，必須要定期一間間學校的人事公告嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.107.114 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1411911681.A.808.html
推
09/28 21:48, , 1F
找不到人的學校自然就會多貼幾個管道
09/28 21:48, 1F
推
09/28 23:01, , 2F
定期到各系所網站逛逛 通常年中會公告聘隔年2月起聘的
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09/28 23:02, , 3F
年底會公告聘8月起聘的 至於公告積不積極 還是要看系辦
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09/28 23:03, , 4F
我們一直很缺 只是不知道為什麼 我們的公告一直做的不好
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09/28 23:03, , 5F
今年預計要聘3人 延長公告履歷也才收20幾份
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明年又要退3人 補的速度趕不上退的速度
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09/28 23:13, , 7F
人事室或系所行政問題...?跟學校大頭反映一下吧
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09/28 23:57, , 8F
to css 哪一間能透露一下嗎
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推
09/29 08:37, , 9F
北科 這幾年大退潮 很多老師55就退了 主任壓力很大
09/29 08:37, 9F
推
09/29 10:42, , 10F
北科應該很容易找到人才對啊
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09/29 10:55, , 11F
北科缺人!!!!!!!!!! 衝了
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推
09/29 12:01, , 12F
一切都是命呀,我學弟工學院博士+資工碩士+電機碩士
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09/29 12:02, , 13F
SCI論文發表10篇以上, 北科校友, 目前任職業界大公司
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09/29 12:04, , 14F
申請北科輸給另一位土博,對方勝選原因專常符合某大學部某課
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09/29 12:05, , 15F
如果是研究所課也就認了那代表系所發展方向, 大學部必修課
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難道我學弟沒修過嗎!!??
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推
09/29 13:35, , 17F
SCI十篇, 其中第一作者幾篇? 這年頭外掛灌水王太多了...
09/29 13:35, 17F
推
09/29 14:35, , 18F
有些不積極是有原因的
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推
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第一作者的文章比較重要
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09/29 15:13, , 20F
我最近跟幾位台大的主治醫師聊天 聽說台大醫學院要
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提出新的升等制度 規定只有第一作者和通訊作者的論文算
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分 我聽到就覺得以後一篇文章大概會有好幾個co first了
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然後在掛上一堆co-corresponding authors我看
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推
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台大生農學院 co-1 跟 co- 通訊要打折喔 就為了防止弊端
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醫學院也是會打折阿 但是如果是第二作者 是0分
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兩個七折 三個五折的樣子
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所以寧可打折 這是目前聽說拉 還在草案階段
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第二作者以後零分也太嚴苛了吧XD
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09/29 15:16, , 29F
我個人覺得這種制度根本走火入魔 完全不鼓勵合作
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09/29 15:17, , 30F
甚至讓現在那種已經壓制年輕學者的風氣更勝
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09/29 15:17, , 31F
大老搶掛第一或通訊 都被分完了
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09/29 15:18, , 32F
我最近跟某位醫師寫的一篇論文 就是因為這樣 本來我第一
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09/29 15:19, , 33F
變成co first了= =真的是...(即使還在草案 但為了預防萬
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一...)
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推
09/29 15:20, , 35F
拍拍... 還好我從來不跟別人 co- 的
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09/29 18:37, , 36F
稿子哪有辦法"合作"，難道每人負責兩個章節的撰寫嗎，幾乎
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09/29 18:37, , 37F
根本都是在互掛
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通常會設個門檻以上就不扣點避免造成反效果,只是通常啦
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10/03 11:52, , 39F
為求公平得來的不公平...
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10/03 11:56, , 40F
當取巧的人太多, 防弊就會重於興利
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但最根本原因還是因為池塘一直在縮小 魚群卻是最多的狀態
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10/03 11:57, , 42F
每個時代取巧的人都有 只是在嚴峻的時期特別顯眼
10/03 11:57, 42F
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