[代po] 應徵助理教授,但文章被老闆拖著
今年年底要回母校應徵(農學院),
目前post dr 在原老闆實驗室工作,
到十月滿一年。
因為研究的東西比較冷門,
所以和同領域基礎研究的人相比,點數只能算中上,
不過應徵的教職缺剛好和要補的退休老師,其研究領域與我類似。
而查了一下母校近年發表,IF大概都不超過3。
現在有個問題..
五年內paper 少得可憐,
一篇第一,一篇第四..(IF:4~4.9)
但手上已經準備好隨時投稿的manuscripts 有5篇..
其中有一篇因為很特殊,預計可以發到該領域前三名期刊(IF約6-10)。
那麼...為什麼都沒有發表,
實質上因為老闆要退休,心已不在此...,
其實我博士應該四年可以畢業,也是因為這緣故paper被擱著,
最後搞到六年多畢業...
原打算把剩下的paper 發一發,所以留下來做post dr,
可是沒想到一留下來更慘,
老闆索性把實驗室大小事都交給我...然後完全不看我的paper
而這個職缺卻在我還沒把paper發出去的情況下開了..
目前有一個想法,
剩下的paper想辦法先發出一篇,
然後剩下的附在審查資料中,
也預計如果有幸申請得到職缺可以帶去發表。
但不知道有沒有人像我這樣情況..
然後審查者願意買單的...
不然....我這樣的paper數量很少,
而也不知道那些paper 該怎麼辦...><
btw...
博士班加post dr期間寫的計劃都有通過,並且順利執行,
科技部、中研院大小計畫有四個,
目前手上還有一個計畫在執行中(三年期,第二年)。
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