[問題] 畢業後求職決定終身教職的會是哪位?
其實上來問類似問題也不少次了
但畢業至今，就我觀察的確發現
要能求職，必須天時地利人和缺一不可
很多職缺，少有公開招標，幾乎都是量身打造
譬如該系主任會針對你的條件(優勢)，列入聘用條件中，也減少競爭者
但我很納悶的是，關係有好到可以量身打造?
是該如何培養這種關係? 常跑系辦? 但就沒要事...
共同合作paper? 私校不大需要paper量
現在我大概看開了，我就比較直接點
如果我也想比照辦理 (私校)，需要請誰丟出有職缺的訊息?
是系主任? 還是系教評會諸多老師? 還是最後圈選的校長?
而所謂的幫忙，是探聽能否有相關職缺? 還是能在投票中脫穎而出?
若是請主任策畫，是否會過於直接?
且我也發現，私校有個特色，就是專任老師會一直在不同單位換來換去
且兼多種職位，但就是會想辦法維持師生比....
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