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[問題]為何要新聘老師.而不請兼職老師轉專職??

看板AfterPhD (博士後)作者 (安東尼)時間10年前 (2015/11/11 09:56), 編輯推噓10(10推 0噓 40→)
留言50則, 16人參與, 最新討論串1/1
我看到某個科系在徵聘專職教職 條件跟一般的要求一樣，就是博士畢業之類的 那這是很普通的一件事情 只是會讓我很好奇的是我看到該系的教職員成員 我看到很多兼職老師都符合該系目前正在徵求的條件 而且也有一些兼職老師的學經歷和授課課程，都符合該系目前正在找的人 有的甚至也有國外博士的學位 所以我很好奇 既然系上已經就有一些可以擔任課程的兼職老師 為何不直接聘請系上的那些兼職老師呢??? 怎麼還要再從外面去找人呢??? 奇怪的事情是，那些兼職老師雖然是兼任老師 事實上很多都只有在該校系上兼課教書，並無其他事業 那有正職的教職機會 那些兼職老師怎麼不直接去擔任呢??? 兼職和正職教職兩者之間的福利和退休福利相差非常多，相信他們不可能不知道呀 所以這情形不是很奇怪嗎??? 請問有人知道這是為什麼嗎??? 學校不請校內已有的兼任教師轉為正職 校內的兼任老師明明比外面人知道徵人訊息，卻不去應徵?或者應徵不上? 這是怎麼回事呢???? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.212.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1447206970.A.291.html
推
11/11 09:57, , 1F
大哥要的=派系+拳頭
11/11 09:57, 1F
→
11/11 10:16, , 2F
我不覺得怪 因為你說的刊登徵聘公告並不衝突啊
11/11 10:16, 2F
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11/11 10:18, , 3F
如果該兼任教師真的符合所上需求 同樣可以透過徵聘應徵
11/11 10:18, 3F
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11/11 10:18, , 4F
上 開啟徵聘機制 是比較公平的做法 畢竟你無法保證同時
11/11 10:18, 4F
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11/11 10:18, , 5F
間是否有更優秀的同樣符合資格的應聘者
11/11 10:18, 5F
推
11/11 11:02, , 6F
依據流程，公告徵人是必要的。兼任標準只要博士學歷，
11/11 11:02, 6F
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11/11 11:02, , 7F
但是專任通常就是要「百中選一]
11/11 11:02, 7F
推
11/11 11:03, , 8F
同意樓上! 一般選個系主任都得形式地刊登徵聘公告, 更何
11/11 11:03, 8F
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11/11 11:03, , 9F
況是要聘任新同事~~
11/11 11:03, 9F
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11/11 11:04, , 10F
其實我是要推2F的, 但ta大也是推~
11/11 11:04, 10F
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11/11 11:44, , 11F
公告是標準程序..
11/11 11:44, 11F
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11/11 12:13, , 12F
如果真的直接兼任轉正職而不公告，又要被說是黑箱了...
11/11 12:13, 12F
推
11/11 12:45, , 13F
推2樓，兩者不衝突
11/11 12:45, 13F
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11/11 12:50, , 14F
喔喔..原來是這樣.我了解了..謝謝大家解決我的疑惑
11/11 12:50, 14F
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11/11 12:52, , 15F
我想大概就是真的百中選一吧..因為後來我發現錄取的人
11/11 12:52, 15F
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11/11 12:52, , 16F
都不是原先在該校任職的兼任老師..所以才好奇問一下
11/11 12:52, 16F
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11/11 12:53, , 17F
我還以為兼任老師應徵原校的專職會有優勢...因為已經
11/11 12:53, 17F
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11/11 12:54, , 18F
比別的人先知道消息.又知道學校的風氣和主管的喜好
11/11 12:54, 18F
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11/11 12:54, , 19F
應該會有很大的錄取優勢才對..結果我看好像也沒有這樣
11/11 12:54, 19F
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11/11 12:54, , 20F
大概真的就是憑實力在徵選吧..謝謝..我沒問題了^^
11/11 12:54, 20F
推
11/11 12:56, , 21F
現在找老師，大多要有資源，對系上有幫助....@@
11/11 12:56, 21F
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11/11 13:06, , 22F
總該有個儀式嘛，科科
11/11 13:06, 22F
推
11/11 13:15, , 23F
有道:遠來的和尚會唸經.天天聽見的就像耳邊風,不稀奇啦!
11/11 13:15, 23F
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11/11 17:26, , 24F
其實有時候認識系上老師不見得會加分，反而是包袱。知
11/11 17:26, 24F
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11/11 17:27, , 25F
道的案例是兼任老師想應徵專案缺，反而是系上某專任老
11/11 17:27, 25F
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11/11 17:28, , 26F
師用盡力氣擋掉，原因不明。
11/11 17:28, 26F
推
11/11 17:35, , 27F
兼任也可能已經是別的地方的專任了
11/11 17:35, 27F
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11/11 18:41, , 28F
兼任的當小弟當久了 很難被當大人物般看待
11/11 18:41, 28F
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11/11 18:41, , 29F
即便很優秀 看久了也不覺得特別
11/11 18:41, 29F
推
11/11 21:48, , 30F
其實都有可能，有同學是先兼任一年轉專任
11/11 21:48, 30F
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11/11 21:49, , 31F
但一開始是兼任意味著該老師可能未達專任標準
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11/11 21:49, , 32F
可能是之前發表還不夠多，或是其他原因
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11/11 21:50, , 33F
聘用老師除了系所，院以及校都可能會有理由擋人
11/11 21:50, 33F
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11/11 21:51, , 34F
有的在校級會擋，是因為沒有外國學歷，不一而論
11/11 21:51, 34F
推
11/11 21:54, , 35F
我也認識兼任四年轉專任的，所以不需都想得很陰謀論
11/11 21:54, 35F
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11/11 21:55, , 36F
當然，也是聽過檯面下因素的
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11/11 21:56, , 37F
總之，不要把學術圈想得太灰暗，但也不該太天真
11/11 21:56, 37F
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11/11 23:41, , 38F
兼任有時候會是產業內的 查不到正常
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11/11 23:41, , 39F
然後學歷不是唯一 J大說的可能性都有
11/11 23:41, 39F
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11/12 04:52, , 40F
既然這位人才兼職老師做得很好 何必改動呢?
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11/12 04:53, , 41F
博士版不是常出現: 這學生骨骼清奇 博士生幫老師幹雜役
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11/12 04:54, , 42F
幹得妥貼適切 該他幹的幹了 不該他幹的也幹了 這麼好的
11/12 04:54, 42F
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11/12 04:55, , 43F
雜役工兼論文製造機 放走了太可惜 結果這種人論文出得
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11/12 04:55, , 44F
比同期學生都多的優秀博士生畢業得比誰都晚....
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11/12 04:56, , 45F
國內一些教授指導學生的德行都是這樣了 其他不這麼幹的
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11/12 04:57, , 46F
也專心幹自己的事不予理會 當面臨要招收後進的時候
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11/12 04:57, , 47F
版面上也多可見到招新人首要在自己看得爽兼會伺候自己
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11/12 04:58, , 48F
那麼不就很清楚了? 這位兼任老師骨骼清奇乃此方面人才
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11/12 04:58, , 49F
不讓他繼續兼下去實在是天怒人怨....
11/12 04:58, 49F
推
11/12 07:07, , 50F
大多兼任都另有專職
11/12 07:07, 50F
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