Fw: [新聞] 年後轉職潮 台灣博士西進大陸:台灣把我
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MlTM5JH ]
作者: skn60694 (入聲) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 年後轉職潮 台灣博士西進大陸:台灣把我
時間: Fri Feb 12 20:52:17 2016
1.媒體來源:
UDN from 中央社
2.完整新聞標題:
年後轉職潮 台灣博士西進大陸:台灣把我們往外推
3.完整新聞內文:
年後轉職潮又來了,考慮到台灣陷在悶經濟當中,部分民眾將目標鎖定中國大陸。一名吳
姓博士生在大陸找到教職,年薪是台灣的1.5倍,但他說,「還是希望有一天能回台工作
」。
吳姓博士生表示,自己跟許多出走的「台勞」都一樣,離開台灣「不是大陸有多好,而是
台灣把我們往外推」。專家認為,大陸把吸納人才列為「國家戰略」,政府也應定出留住
人才的政策方針。
吳姓博士生畢業於台灣知名的私校,他說,台灣高教市場師資需求飽和,台灣高教環境對
菜鳥老師的態度是「給你教職對你是很大的恩惠」,他只好把目標轉往大陸。
吳姓博士生表示,到大陸求職,除了年薪是台灣1.5倍,連面試的機票、住宿都統包,也
不會要老師幫忙招生,此外一開始就授予「副教授」的職銜,而非台灣的「助理教授」,
種種利多讓他決定到大陸發展。
吳姓博士生西進大陸的例子在同儕中不算罕見,面對台灣人才頻頻出走,中共「十三五」
規劃(第13個五年規劃,2016至2020年)則提到要加快建設「人才強國」。
「十三五」規劃鼓勵大陸的企業、大學、科研院所、社會組織、個人等有序參與人才開發
和人才資源引進。安侯建業聯合會計師事務所大陸台商服務組會計師呂觀文表示,這些被
「點名」要積極招攬人才的機構或對象,跟台灣市場外流的主要人力重疊。
呂觀文說,大陸官方在「十三五」規劃中列出的「重點項目」如文創、精緻農業等,大陸
並沒有急迫需求,卻是台灣也相當重視的產業,說明大陸是有計畫地在拉攏台灣人才。
呂觀文表示,面對大陸的競爭,政府多以「專案」方式留住人才而非長期策略,「政府就
像企業,當底下的人紛紛求去,代表政策方向有問題」,當對岸積極向台灣人才招手時,
台灣要有相應的戰略布局。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/gnly2ou
5.備註:
小英當選 教育恐崩盤??
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※ 轉錄者: YOPOYOPO (114.42.62.42), 02/16/2016 20:09:40
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