[新聞] 為大學賺錢才能升等?教師怨:搶銀行較快
為大學賺錢才能升等? 教師怨:搶銀行較快
要會為學校賺錢才能升教授?以文學院起家的靜宜大學,近期欲修改教師升等辦法,規定
教師5年內需有兩件入帳的政府或民營產學合作計畫,產學計畫每件需至少達10萬元。公
布後,校內老師哀鴻遍野,不禁抱怨叫老師去搶銀行,拿錢給學校比較快。
過去這類以固定數額作為教師升等門檻的規定,多為技職類的私校採用。東吳、文化、元
智等一般私校,都沒有研究計畫或產學合作案的金額規定,靜宜大學此例可說罕見。
教授的產學計畫多,代表實務能力高,是學校對外宣傳的重要數據。此外,最直接的效果
是能替學校帶錢進來,學校可抽行政管理費,對於難生存的私校來說,幫助頗大。
「總不能叫哲學系跟算命產學合作」
靜宜欲修改的教師升等辦法為,升等副教授、教授者,需實際教學3年以上,5年內須有入
帳的科技部、教育部或民營產學合作計畫共2件、4件,其中產學合作計畫每件達10萬元或
累計達20萬、40萬元以上。
有靜宜老師不滿表示,依照這辦法,老師會教書、發論文根本不夠,如果沒接計畫,沒給
學校錢,就是沒有用。
也有私校教授替靜宜老師抱不平,靜宜是以文科為主,且是天主教學校,會有這樣的規定
,令人錯愕。華梵大學哲學系教授呂健吉說,文科老師要申請產學合作比較難,總不能叫
哲學系跟算命的做產學合作吧。
「東亞或歐美升等 列入計畫項目屬常態」
也有靜宜老師表示贊同,認為以往管院、理學院老師接了很多產學計畫,但都不算升等依
據,如今這樣算是多了一條路,但對於不習慣爭取校外資源的老師來說,確實會是壓力。
東華大學華文系主任須文蔚指出,台灣的大學教師受到教師法嚴格保障,教職相對穩定許
多。相形之下,東亞或歐美地區的大學教師,職缺往往兩三年就重新考評一次,縱使是文
科教師,也都有一定的研究或產學計畫要求,至於升等時列入一定數量的計畫項目,也屬
常態。
靜宜:門檻規範 充分討論才會通過
升等辦法爆出爭議,靜宜回應,有關教師升等研究門檻規範條文修正,目前正在蒐集各系
所等單位意見,經校層級會議充分討論後,才會通過實施。
教部尊重:但產學金額不能當唯一門檻
教育部表示,教師升等不能只看論文數量,若將產學、教學等成果增為升等審查依據,教
育部會尊重,但前提是不能將產學金額或件數,作為唯一的門檻要求。
高教工會組織部主任林柏儀表示,學校把這訂入升等門檻,會逼老師有產學合作業績,甚
至衍生「假產學」亂象,也就是老師拿薪水給廠商,再以產學合作經費的名義交還給學校
與老師,以及滿足升等或評鑑要求的產學金額。
https://udn.com/news/story/6885/2190801
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