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[問題] 有關多年期計畫續聘問題

看板AfterPhD (博士後)作者 (moonwind76)時間8年前 (2018/02/22 16:29), 編輯推噓0(0推 0噓 35→)
留言35則, 7人參與, 8年前最新討論串1/1
各位先進學者前輩您們好，後學剛退伍後先在一間大學任博士後研究員， 以客座人才延攬方式掛在多年期計畫案下， 但該計畫是分年核定經費，所以聘期必須隨計畫一年一年續聘。 當初掛在這計畫時必須先送科技部審核來回大概將近一個月， 等待的時間漫長且後來核定之後薪資無法追朔。 因為聘期二月底即將屆滿，科技部尚未發佈下一年核定清單。 想請教若核定清單下來後，是不是要再經歷一次一樣的情形， 先送科技部審核→核定後起聘，意味著等待的時間又沒有薪資的情形? 倘若是，有什麼可以改善的方法? 不知有沒有可以解決後學這個困擾，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.108.10.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1519288172.A.CB9.html
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02/22 17:11, 8年前 , 1F
是，可以問人事室怎麼處理，現在有很多不能追溯聘期，得先
02/22 17:11, 1F
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02/22 17:12, 8年前 , 2F
用PI既有的計畫編號先行聘任（不支領薪水），待新計畫核
02/22 17:12, 2F
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02/22 17:13, 8年前 , 3F
定後再轉過去，為的是維持勞健保身份，但等待時間除非PI願
02/22 17:13, 3F
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02/22 17:14, 8年前 , 4F
意先行支付，不然通常也是吃土
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02/22 17:19, 8年前 , 5F
謝謝milkpa的回覆，感恩。謝謝。
02/22 17:19, 5F
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02/22 18:08, 8年前 , 6F
你們計畫沒有聘助理嗎？ 通常助理會幫忙處理才是(至少
02/22 18:08, 6F
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02/22 18:08, 8年前 , 7F
我自己是這樣)
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02/22 18:44, 8年前 , 8F
除非他們實驗室有其他經費來源 不然助理也無法改變制度
02/22 18:44, 8F
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02/22 18:45, 8年前 , 9F
我這邊的情況也是老闆親自出馬 跟人事喬好寫簽呈用替代
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02/22 18:46, 8年前 , 10F
方案
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02/22 19:58, 8年前 , 11F
薪水問題可以用老闆的計畫結餘款支付，前提是老闆有計畫
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02/22 19:58, 8年前 , 12F
結餘款而且願意付
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02/22 22:00, 8年前 , 13F
叫老闆去跟學校以個人信用擔保借款後，即可聘期不中斷
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02/22 22:01, 8年前 , 14F
但前提是老闆要很確定這個計畫很有機會過，否則他必須
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02/22 22:01, 8年前 , 15F
用以前的結餘款或是個人薪水來替你還錢
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02/23 07:44, 8年前 , 16F
除非助理在計畫銜接之間"沒有為老闆工作"，這段時間本來
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02/23 07:45, 8年前 , 17F
就該老闆支付助理薪水。老闆如何合法取得資金支付這薪水
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02/23 07:46, 8年前 , 18F
是老闆的責任而不是助理的責任。然而，工作拿錢這種權利
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02/23 07:46, 8年前 , 19F
助理可以自願放棄，也就是做白工。
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02/23 07:47, 8年前 , 20F
簡單說，這段時間的薪水即使老闆用自己名義向學校擔保，
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02/23 07:48, 8年前 , 21F
擔保的也是"老闆對學校的債務"，助理或者博後不欠老闆
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02/23 07:48, 8年前 , 22F
一毛錢也不因而欠老闆人情。除非助理或博後哭求老闆聘用
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02/23 07:49, 8年前 , 23F
自己，說老闆不用自己，自己就找不到工賺不到錢了。
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02/23 07:49, 8年前 , 24F
這時候助理或博後欠老闆人情。
02/23 07:49, 24F
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02/23 07:50, 8年前 , 25F
找到經費贊助老闆自己的研究室老闆的責任。找到能付自己
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02/23 07:51, 8年前 , 26F
薪水的老闆，是助理或博後自己的責任。
02/23 07:51, 26F
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02/23 08:17, 8年前 , 27F
我說的意思是「老闆要自己掏腰包還你的薪資」，沒什麼
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02/23 08:17, 8年前 , 28F
其他的意思。
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02/23 08:19, 8年前 , 29F
但是說我以前在NTU就碰過帳務出問題結果老闆拖助理下
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02/23 08:19, 8年前 , 30F
水一起賠錢的case，真不知道如果當時多年期計劃沒過，
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02/23 08:19, 8年前 , 31F
會不會也叫我一起還錢哈哈
02/23 08:19, 31F
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02/23 13:15, 8年前 , 32F
謝謝各位前輩們的經驗分享和建議，受益良多。
02/23 13:15, 32F
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02/23 18:03, 8年前 , 33F
上面寫的無意針對這邊何人，基本上是事實陳述。另外，
02/23 18:03, 33F
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02/23 18:04, 8年前 , 34F
不排除實務上有老闆真認為如此是對助理或博後施恩，對方
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02/23 18:04, 8年前 , 35F
要記得回報。
02/23 18:04, 35F
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