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[問題] 副教授以上的評鑑是玩真的還假的已刪文

看板AfterPhD (博士後)作者 (喜羊羊美羊羊)時間8年前 (2018/03/18 17:44), 8年前編輯推噓8(8推 0噓 33→)
留言41則, 16人參與, 8年前最新討論串1/1
老是聽到一些教授朋友抱怨台灣教授評鑑很嚴苛 不多發點文章就會評鑑不過 後果最嚴重甚至被開除 因此他們希望台灣能夠真正實施TENURE制度 但是看台灣這些副教授以上的專業表現 不少都實在令人不忍卒睹 覺得台灣是個很神奇的地方 明明同一套制度 但是遇到不同背景的人 常常會聽到截然不同的表述 問題: 臺灣真的有在對副教授以上評鑑嗎 有人因為研究不力被開除嗎? 如果沒有 這些人到處唬爛的誘因是甚麼? 抱怨一下 想加薪? ※ 編輯: alchian (209.58.188.40), 03/18/2018 18:03:25
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03/18 18:49, 8年前 , 1F
隨便看會發現台灣的萬年助教授和副教授一大堆，如政
03/18 18:49, 1F
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03/18 18:49, 8年前 , 2F
大莊國榮助教授18年至今。
03/18 18:49, 2F
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03/18 20:33, 8年前 , 3F
就我看到的，理科跟地科院，四中之一跟南部某國立，文
03/18 20:33, 3F
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03/18 20:33, 8年前 , 4F
章好幾年沒一篇放得上檯面的，還是繼續領薪水，還有大
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03/18 20:33, 8年前 , 5F
概15年前助理教授，現在還是助理教授
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推
03/18 20:44, 8年前 , 6F
現在期刊一堆，要發文章的的不難
03/18 20:44, 6F
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03/18 21:27, 8年前 , 7F
助理教授有六年條款，副教授終身職，你說評鑑玩真還是
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03/18 21:27, 8年前 , 8F
玩假的
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03/18 23:21, 8年前 , 9F
有也是看人執行吧，請記住台灣學術界是人治社會
03/18 23:21, 9F
推
03/19 01:11, 8年前 , 10F
台灣比照美國Tier1的制度一定一堆人升不上去吧？
03/19 01:11, 10F
推
03/19 09:36, 8年前 , 11F
薪水跟福利比照 我想一定很多人願意玩真的。現在就是一灘死
03/19 09:36, 11F
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03/19 09:36, 8年前 , 12F
水。給香蕉還要人表現得像獅子? 少數幾個傻鳥認真就不錯了
03/19 09:36, 12F
推
03/19 09:37, 8年前 , 13F
二十年前新學校設立 像中正 一堆菜博士ㄧ進去就副教
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03/19 09:37, 8年前 , 14F
授起聘 過了二十幾年 一堆還是副教授 Orz
03/19 09:37, 14F
推
03/19 09:41, 8年前 , 15F
在中正二十年升不上正教授 我是覺得能力有問題
03/19 09:41, 15F
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03/19 09:52, 8年前 , 16F
定期評鑑跟升等先分開 定期評鑑沒有多認真在玩
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03/19 09:54, 8年前 , 17F
私校會跟福利綁著 但除非完全沒東西可以填...
03/19 09:54, 17F
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03/19 15:46, 8年前 , 18F
玩假的不見的會比較好 玩真的只會變成大家鬥來鬥去
03/19 15:46, 18F
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03/19 15:48, 8年前 , 19F
再者以學校的角度來說 "研究"做得好做得壞並不是重點
03/19 15:48, 19F
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03/19 15:49, 8年前 , 20F
學校經營關心的是$$$$$ 真要玩評鑑要比也是要比錢
03/19 15:49, 20F
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03/19 18:02, 8年前 , 21F
已經出現花錢買學歷了，花錢買教職或升等的案例有嗎?
03/19 18:02, 21F
推
03/19 19:09, 8年前 , 22F
鹽湖大之前中部某大學不就在賣?
03/19 19:09, 22F
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03/19 20:23, 8年前 , 23F
放到國際上給外面審呢？
03/19 20:23, 23F
推
03/19 22:02, 8年前 , 24F
台灣教育一直欠缺實證,不管有無配套坐在辦公室出主意硬推
03/19 22:02, 24F
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03/19 22:20, 8年前 , 25F
拿當紅的資訊領域來說,手下能寫程式的學生比例有多少?
03/19 22:20, 25F
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03/19 22:21, 8年前 , 26F
以SCI論文為主要發表形式的子領域比例有多少?
03/19 22:21, 26F
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03/19 22:21, 8年前 , 27F
無上述條件交集之老師如果教學行政負擔不輕,要如何升等?
03/19 22:21, 27F
推
03/20 01:38, 8年前 , 28F
Crd大 SCI的確不是是對所有領域都是一個合適的指標沒錯。
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03/20 01:38, 8年前 , 29F
我想原po指的是副教授以上到底還有無機制去review其在其
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03/20 01:38, 8年前 , 30F
位上的表現吧。先不管選用的指標是什麼
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03/20 12:19, 8年前 , 31F
不管位於哪個職位，所領的薪水與工作內容還有貢獻有無成
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03/20 12:19, 8年前 , 32F
比例才是重點吧？
03/20 12:19, 32F
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03/20 22:27, 8年前 , 33F
老實說也不用額外搞甚麼「玩真的」評鑑制度 只要維持現狀
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03/20 22:28, 8年前 , 34F
維持教職的低薪(相對於國外對岸) 然後年金福利在多砍一點
03/20 22:28, 34F
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03/20 22:29, 8年前 , 35F
教授們自然就會很努力去外面拉計畫賺外快了 學校管理費
03/20 22:29, 35F
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03/20 22:30, 8年前 , 36F
記得就多抽一點 學生多做計劃也正好可以解決學用落差問題
03/20 22:30, 36F
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03/20 22:31, 8年前 , 37F
學校經費也可因此賺飽飽 額外的評鑑也就都是多此一舉
03/20 22:31, 37F
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03/21 00:30, 8年前 , 38F
我印象中除非私下給錢 否則在外拉計畫也不會賺比較多阿
03/21 00:30, 38F
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03/21 00:31, 8年前 , 39F
只是實驗室這個「類法人」能有比較多的錢運作而已
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03/21 00:32, 8年前 , 40F
而我另一個印象是 就算是產學計畫 錢也不是私人擁有的
03/21 00:32, 40F
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03/21 00:32, 8年前 , 41F
所以真有外面拉計畫賺外快這回事?
03/21 00:32, 41F
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