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[ AfterPhD ]
討論串[新聞] 兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法
共 5 篇文章
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========. 既然名目稱為勞保, 顧名思義就是勞動保險. 表示勞動工作有一定風險, 但又. 假設机率很低, 才有集眾資以接濟臨時發生的風險. 勞保顯然屬於緊急急病這. 類救濟, 年輕助理急病的機率是比較低的, 但急病保險有其必要性. 年輕人生. 病的機率是低於年紀大者, 因不同期保費應該隨年紀
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這篇推文講到的兼任助理納保，過去這一年總讓我內心交戰.... 原先以為科技部計畫可以外加保費，但其實所謂的外加還是在同一塊餅內，. 在總經費不變的情況下，只能少聘一個研究生兼任助理，. 但若不少聘，多出來的費用就要我自掏腰包了。. 兼任行政職的單位，則面臨必須減聘工讀生的窘境，. 在時數不變的情況下
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勞保是就業時繳納一部分經費成公積金, 用於失業時救濟無收入者. 這是保險的機制.. 保險是一種機率統計用於不可預期的緊急事故. 表示存在"不失業"的機率很高, 失業的. 机率很小, 所以可以用"眾集以教濟災變".. 勞退則是退休金制度, 政府用分攤部分配合款, 鼓勵員工與僱主事先對未來年老體衰. 時
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高教工會是想要為兼任老師爭取更多"福利". 但 也應該要看"時機"吧!. 少子化時代的來臨 很多學校都面對"前所未有"的招生壓力. 大環境就是比以前"不好"很多了..... 如何要求更多"福利"??? 這樣一廂情願...."實際"嗎???. 有三種可能的方法:. 1. 不修法 (因為修法前 兼任老師
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1OVXeeav ]. 【即時短評】兼任教師沒頭路 勞動部不如不修法. 2017-01-17 12:54聯合報 記者鄭語謙╱即時報導. 勞動部原本一番美意，讓弱勢的大學兼任教師納入勞基法保障，不再成為勞基法和教師法都不被納入的「法律孤兒」，但修法卻少了現場的考
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