Re: [問題] 剛進業界的建築人要具備能力?

看板Architecture (建築板)作者somouse (土撥)時間15年前 (2010/05/11 23:32)推噓3(3推 0噓 3→)

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※ 引述《winglet00 (小片)》之銘言： : 看到版大們最近討論許多事務所徵人的文章 : 雖然知道進事務所很操在所難免，但反觀回來到底老闆什麼樣的要工作求算是合理? : 小弟目前剛進事務所當工讀生，看著許多正職紛紛離開 : 而老闆就把許多事務交待給我們，剛畢業的我們雖然不敢說什麼都懂 : 也盡力邊做邊學，搞水保、弄執照、畫發包、看電機、套結構.. : 但最後總換來老闆的痛斥罵說: : "你們怎麼什麼都不會!學校沒教嗎?" : "你只是個學生，憑什麼做設計" : "不是不教你們，而是你們聽得懂嗎?" : 說完就又叫我們繼續做，每每都覺得好氣餒。 : 想去思考說，大學建築教育應該不是職業訓練所吧! : 那身為剛進事務所的新鮮人最基本該有的能力該是什麼? 真要說起來，在最糟的情況下，是三方面都有問題。 1、某些學校長年未調整課程，或是調整內容不符合時代需求這就造成畢業生的能力不足以應付工作需求。學校開了建築設備課程，卻忘了教我們看水電圖；學校開了構造課程，但是開課老師通常只知道數十年前的施工方式(個案)；學校開了結構學課程，但是沒有教導學生如何概估結構斷面與適當的跨距； 2、部份建築師(老闆們)只講求實利，不思提攜後進當然啦，公司聘了員工就是要他來幫忙賺錢的，這很合理。但這並不表示老闆們對員工沒有指導的義務。我沒遇過這種老闆，但有聽說過，確實如原po所言，這種老闆見到員工有不懂的，只想到大罵一番，而不是藉此機會教育。 3、員工態度不夠積極「希望能來貴公司學習」←這在履歷上很常見的一句話。先不說履歷上適不適合用這句話(公司不是補習班，講法要換一下) 新人們學習的態度是不是夠積極？別的不說，光是問問題就很講究啊！新人們，有不懂裝懂的；有悶著頭硬做的；有那種想也不想、查也不查就亂問一通的；有問得沒條理的、有問得像是大一程度的…… (本版曾出現過一些不良的發問範例) 就算學校課程再怎麼脫離現實，至少也教過觀念上的東西。你不知道容積獎勵要怎麼算，但是你至少要知道去哪查法源；你不知道糞管要怎麼排，但是你至少要知道有管道間這種東西；你不知道結構配筋圖重點要看哪裡，但是你至少要知道圖面上的尺寸位置對空間設計的影響在哪。剛進事務所的新鮮人要具備什麼能力呢？要說起來是一籮筐呀！最好是把內褲外穿之後會變成超人啊！但是，要簡單講又很簡單，就是態度(我很喜歡的一位老師講的，不是我原創) 只要你有積極的工作態度，什麼都樂於做一做、什麼都願意學。其他都不是問題的啦！ (在工作中找出樂趣很重要) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.199.188