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[問題] 關於離職的問題

看板Bioindustry (生物科技)作者 (萊維)時間14年前 (2012/05/15 20:53), 編輯推噓5(5推 0噓 14→)
留言19則, 6人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
小弟目前是某單位研究助理(大約快半年) 因為一些因素所以想要離職 稍微查了一些資料，看到任職三個月以上未滿一年應於10天前告知 所以打算月底離職，今天跟老闆提了 跟他先報告進度，然後說預計月底把結果整理好然後離開這樣 但是老闆的意思是要我寫成一篇論文到可以發表 才願意幫我簽，我是有問其他流程的事，但是他就好像有點含糊其詞 然後又一直提到我念大學的某位老師，說啥不要讓某老師失望(我來這邊工作跟那老師 沒關係...只是老師知道我在這邊工作這樣) 基本上我是覺得那個DATA要寫成一篇太勉強(實驗有很大問題) 當初有提過實驗邏輯好像不大對，但是老闆還是要那樣做 所以就.... 總之就是他要我寫完他覺得OK才能離開(要是他不OK我不就...) 我有問了一下，助理似乎沒有幫寫論文 報告 paper的義務... 目前我還是想在月底走，自己打算是儘量把東西都整理好， 然後目前是打算寄e-mail告知，當作憑證， 然後去問行政那邊流程的事...但是怕被阻擾(老闆是主管..) 想請問還有甚麼可以準備的，還有哪些事情要注意的... 煩請各位大大幫幫忙... 剛從陰間回來而已...又來到怪地方... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.76.33
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05/15 21:15, , 1F
就照行政程序跑 他沒權力沒法律依據可以不讓你走
05/15 21:15, 1F
推
05/15 23:00, , 2F
你要急著走 就只能跟他攤牌啦 說沒辦法等你
05/15 23:00, 2F
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05/15 23:46, , 3F
嗯嗯...我先去問問看程序好了
05/15 23:46, 3F
推
05/16 02:04, , 4F
老實說啦 會用這種方式留人的老闆 你也不要想他以後會幫
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05/16 02:04, , 5F
你說好聽話 因為他本來就不滿意你做沒多久就走的行為了
05/16 02:04, 5F
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05/16 02:06, , 6F
根本不用怕他去講你壞話 因為他一定會這麼做的
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05/16 02:07, , 7F
至於行政人員根本不會鳥你法律 他只會叫你給老闆簽好
05/16 02:07, 7F
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05/16 02:08, , 8F
老實的跑流程 不要去找他們麻煩
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05/16 02:09, , 9F
開那種虛無的期限根本沒意義 誰知道又他怎樣才要發表
05/16 02:09, 9F
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05/16 02:11, , 10F
不然你就明講 法律上你站得住腳 為了不讓老闆麻煩
05/16 02:11, 10F
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05/16 02:11, , 11F
你考慮多留幾天讓老闆有空找新人來接你 但有期限
05/16 02:11, 11F
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05/16 02:12, , 12F
像最多一個月之類的看你自己方便 不能沒期限給他瞎耗
05/16 02:12, 12F
推
05/16 02:19, , 13F
記得這些都要留證據 像寄EMAIL要寄複本給自己
05/16 02:19, 13F
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05/16 02:21, , 14F
如果是口頭討論就帶支錄音筆 好說歹說他都不讓你走的話
05/16 02:21, 14F
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05/16 02:22, , 15F
最後一招是寄存證信函給人事單位和你老闆 完全走法律
05/16 02:22, 15F
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05/16 02:25, , 16F
內容寫依勞基法OOXX 本人某年某月某日將要離職什麼的
05/16 02:25, 16F
推
05/17 09:19, , 17F
照勞基法走就好
05/17 09:19, 17F
推
06/09 00:32, , 18F
很多人只會利用人而已
06/09 00:32, 18F
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06/09 00:32, , 19F
沒利用價值就趕快丟棄
06/09 00:32, 19F
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