[問題] 學界跟業界研究助理

看板Bioindustry (生物科技)作者saltlake (SaltLake)時間10年前 (2015/12/16 06:04)推噓14(14推 0噓 9→)

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相較其他的職缺研究助理的缺似乎是"比較"容易找到不過學界跟業界的研究助理缺都有兩邊(學助跟業助)的會有怎樣較大的差別? 例如從下面幾個方面? 只列學助對業助不熟待高手補充工作內容: 是研究計畫性質和老闆良心而異可能有後面的部分或全部做實驗寫電腦程式選擇和規劃統計方法跑電腦做統計分析 (應該沒有人用手算吧?) 蒐集相關研究文獻挑選並整理要點定期或不定期做單純或(電腦)投影片報告研究進度幫老闆寫研究計畫的某些段落(草稿) 寫研究論文準備投稿工作時間通常老闆跟學校或醫院不要求打卡因為補助單位多是政府機關表定工作時間是朝九晚五但是做研究...大家懂得...實際工時看老闆跟自己良心對日後發展的機遇有機會更深刻認識自己老闆跟其他學界大頭的習性有機會獲得老闆或其他學界大頭的賞識而變成自己或其他老闆的博士班學生或者當其他學界大頭的研究助理或者學界某人的配偶比非校內人士更有機會接觸跟認識在校學生 (結交事業或某種朋友) 工作穩定度只要老闆持續有計畫且願意聘用即可薪資福利成長同一個學界計畫只要老闆肯提(一般似乎沒問題) 薪水就照科技部或補助單位的表慢慢跳升超級跳升薪水似未聽聞似乎較少聽過學界老闆額外分紅但是原計畫執行完畢換一個計畫之前計畫的年資能否續用似乎得視計畫而定有歸零的可能如果是單位的"固定"助理薪資的成長就無此問題純看老闆賞識跟自己本事論文出版的掛名專利成果的掛名專利成果的分紅 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.214.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1450217052.A.DB8.html

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