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[感想] 上市上櫃X鼎生技人資真羞辱人！(代Po)

看板Bioindustry (生物科技)作者 (De66y)時間7年前 (2017/05/12 19:51), 編輯推噓16(23推 7噓 72→)
留言102則, 32人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
朋友沒帳號，幫忙Po文～～ 我在104的履歷是開放的，今天下午收到X鼎生技（就是前陣子因股票弄得沸沸揚揚的生技 公司）主動傳給我的訊息，內容大致是先請我中翻英一段文章，然後問我一些問題，請我回覆她時一併把翻譯跟5個問題的回答回覆給她。全程都是英文。 當我回覆給他時也回給她大概可接受的薪資，她後來回我說這個職位需要參考國外的論文研究之類不好作且我沒有相關生技背景，所以給的薪資沒辦法達到我的預期。我後來回覆給他說大致上說我學習很快、且工作經驗豐富，可以讓我多瞭解薪資結構嗎？ 因為目前有另一家公司給我的offer比她給的高。 最後她的回覆也是最後一封信，也我覺被羞辱了！！！ 她說我上封信的內容有些文法錯誤，如果來面試大概也會被拒絕，叫我直接去那家給我offer的公司。真的很傻眼耶！超莫名奇妙的。又不是我去投你公司職位，而且我也沒說要去面試耶！上市上櫃生技公司很了不起嗎？真是非常不禮貌，工作了這麼久還沒遇過這樣的人資。還好沒去你公司，有這樣的人資大概公司也好不到哪去。 奉勸各位鄉民有再參考這家公司的職缺的，自己斟酌一下，以面試多年的經驗，如果人資都是這副德行，進去大概也不會有什麼好的對待。 附上人資回文 http://i.imgur.com/unsOsLg.jpg
----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.28.26.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1494589893.A.9C4.html
推
05/12 19:55, , 1F
請一併附上您寄出的信瞧瞧吧
05/12 19:55, 1F
→
05/12 20:08, , 2F
我倒覺得人資回的還ok....
05/12 20:08, 2F
噓
05/12 20:19, , 3F
痾... 我怎覺得看你的心得敘述看不出來是工作多年的人
05/12 20:19, 3F
→
05/12 20:21, , 4F
人資回的信寫這樣就氣得急跳腳
05/12 20:21, 4F
→
05/12 20:23, , 5F
工作多年的社會經驗... ?
05/12 20:23, 5F
推
05/12 20:29, , 6F
還好你有PO人資回文，不然這人資就背鍋了~~
05/12 20:29, 6F
→
05/12 20:30, , 7F
不過人家說的是，基於你之前的表現，再加上他們還沒有面
05/12 20:30, 7F
→
05/12 20:31, , 8F
試你，還有你的薪資要求，他覺得你不需要冒險拒絕原有機
05/12 20:31, 8F
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05/12 20:33, , 9F
會。算是明確告訴你不要浪費時間，超有良心的阿
05/12 20:33, 9F
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05/12 20:35, , 10F
你都說了想多了解薪資結構 所以對方告訴你不用來面試
05/12 20:35, 10F
→
05/12 20:35, , 11F
很難理解嗎? 還是你覺得別人找你來面試就一定要錄取你?
05/12 20:35, 11F
→
05/12 20:37, , 12F
人資工作本來就是找面試者和面試
05/12 20:37, 12F
→
05/12 20:37, , 13F
你以前的工作應該很少跟人相處吧
05/12 20:37, 13F
→
05/12 21:10, , 14F
看了附上的人資回函 還好 就實話實說 沒有修飾就是了
05/12 21:10, 14F
→
05/12 21:10, , 15F
你朋友太玻璃，這沒什麼
05/12 21:10, 15F
→
05/12 21:12, , 16F
一般投英文國際期刊的拒絕信措辭大約也是這樣 頂多文末
05/12 21:12, 16F
→
05/12 21:13, , 17F
加 Thank you for the opportunity to examine this
05/12 21:13, 17F
→
05/12 21:13, , 18F
work. If you have any questions, feel free to
05/12 21:13, 18F
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05/12 21:13, , 19F
contact us.
05/12 21:13, 19F
→
05/12 21:14, , 20F
大概認為被對方回函直接點出對方不滿意之點而覺得受羞辱
05/12 21:14, 20F
→
05/12 21:15, , 21F
但是對方講清楚不滿意的點 自己倘有意修正 也有明確方向
05/12 21:15, 21F
→
05/12 21:16, , 22F
要不然啥都不寫 只註明您不合我司所需 這樣無從增進自己
05/12 21:16, 22F
→
05/12 21:17, , 23F
會比較好嗎? 總不會任何拒絕信都當羞辱? 難怪我國公司
05/12 21:17, 23F
→
05/12 21:17, , 24F
跟政府部門習慣一開始註明倘不錄用就不通知 大概就是
05/12 21:17, 24F
→
05/12 21:18, , 25F
不想單純寫明不錄用原因還要被怨恨? 然後我國應徵者
05/12 21:18, 25F
→
05/12 21:18, , 26F
就三不五時要打電話或寫電子郵件煩死承辦人 去問到底
05/12 21:18, 26F
→
05/12 21:19, , 27F
錄用了沒有 照這家採英美作風的 不錄用就趁早通知
05/12 21:19, 27F
→
05/12 21:19, , 28F
省得應徵者傻等 可以盡快開始找另一家或者別做準備
05/12 21:19, 28F
→
05/12 21:19, , 29F
難道不是對招人與應徵者雙方都好的做法?
05/12 21:19, 29F
→
05/12 21:30, , 30F
HR有回覆你並給你建議我認為已經是中上，不然大可給你
05/12 21:30, 30F
→
05/12 21:31, , 31F
給你罐頭信，好好謝謝你這人才之類的!然後還是沒有錄取
05/12 21:31, 31F
→
05/12 21:32, , 32F
能有速戰速決的HR已經實屬難得了，還有很多會等數把月
05/12 21:32, 32F
→
05/12 21:33, , 33F
才又叫你去酸一下，再跟你好好道謝一下，你選哪一個
05/12 21:33, 33F
推
05/12 21:39, , 34F
羞辱？這HR沒說什麼吧 你朋友真是玻璃心
05/12 21:39, 34F
推
05/12 22:13, , 35F
內心戲一堆
05/12 22:13, 35F
→
05/13 00:00, , 36F
覺得早點拒絕是正確的，以免耽誤雙方時間
05/13 00:00, 36F
→
05/13 00:01, , 37F
但HR拒絕的理由可能不是真的，就別太在意了
05/13 00:01, 37F
→
05/13 00:40, , 38F
很實話實說的一封信啊，沒有羞辱的點，看當事人怎麼想
05/13 00:40, 38F
噓
05/13 07:14, , 39F
覺得這人資有說清楚，沒讓你傻等已經不錯，措辭也沒啥不對，
05/13 07:14, 39F
還有 23 則推文
推
05/14 01:25, , 63F
當時還有被稱讚英文翻得不錯 但是他們還是傾向找有
05/14 01:25, 63F
→
05/14 01:26, , 64F
多年生技產業經驗的採購專員 如果條件符合 薪水他
05/14 01:26, 64F
→
05/14 01:26, , 65F
們絕對給得起 這職缺已經開三個多月了吧
05/14 01:26, 65F
推
05/14 18:15, , 66F
可以請原po提供自己寄給人資的信嗎?
05/14 18:15, 66F
→
05/14 21:24, , 67F
最機車的不是罐頭信，是無聲卡...
05/14 21:24, 67F
噓
05/15 04:49, , 68F
05/15 04:49, 68F
噓
05/15 04:51, , 69F
請提供你的回信原文
05/15 04:51, 69F
噓
05/15 18:20, , 70F
覺得HR佛心，不浪費時間才是最好的而且也提醒你朋友要注意的
05/15 18:20, 70F
噓
05/15 22:16, , 71F
人資 我朋友，你有病真的要看醫生
05/15 22:16, 71F
推
05/16 01:42, , 72F
說人家有病會不會太過分？或許面試者真的英文不夠好，但也
05/16 01:42, 72F
→
05/16 01:42, , 73F
不到有病的地步吧
05/16 01:42, 73F
推
05/16 01:44, , 74F
而且原po問的是薪資，對方回的是英文…不願回復薪資是多少
05/16 01:44, 74F
→
05/16 01:44, , 75F
直說似乎也不難吧
05/16 01:44, 75F
推
05/16 01:54, , 76F
如果這個職缺要的是英文好的人，其實可以條件開要nativ spea
05/16 01:54, 76F
→
05/16 01:54, , 77F
ker程度的，反正薪水據前面版友說很敢給啊，剛剛看了職缺，
05/16 01:54, 77F
→
05/16 01:54, , 78F
英文也只要求中等程度…可能大家的中等意義不同吧
05/16 01:54, 78F
→
05/16 02:12, , 79F
native,前面少打一個e
05/16 02:12, 79F
推
05/16 09:02, , 80F
人資的朋友......呵呵
05/16 09:02, 80F
→
05/16 09:04, , 81F
是說一堆同業上來說一定給得起 阿到底是多少叫給得起?
05/16 09:04, 81F
推
05/16 09:06, , 82F
講的好像每個人都拿過同職缺的offer一樣= =
05/16 09:06, 82F
推
05/16 19:17, , 83F
只有我覺得這家HR美國時間太多在回應這種信嗎?
05/16 19:17, 83F
→
05/16 20:56, , 84F
人資回應這種信 是對自己與求職者的尊重 大家時間都寶貴
05/16 20:56, 84F
→
05/16 20:56, , 85F
國內那種本公司不缺你ㄚ一個應徵 要你就通知你來 不要你
05/16 20:56, 85F
→
05/16 20:57, , 86F
就一邊涼快沒空理你 這才是不尊重人的表現
05/16 20:57, 86F
→
05/16 23:17, , 87F
可是這個案例是人資先找原po的
05/16 23:17, 87F
推
05/17 21:33, , 88F
小公主的玻璃心
05/17 21:33, 88F
推
05/17 21:40, , 89F
應該提供雙方往來信件 再討公道比較好 (翻白眼)
05/17 21:40, 89F
推
05/17 21:43, , 90F
況且你該灑花開心慶祝才對吧 真的錄取你才會後悔啊
05/17 21:43, 90F
→
05/18 21:54, , 91F
不管是人資主動找求職者還是反之 對人是否尊重 有一定
05/18 21:54, 91F
→
05/18 21:54, , 92F
的作法
05/18 21:54, 92F
→
05/19 08:36, , 93F
這...英文回信的意思跟他理解的不一樣啊......
05/19 08:36, 93F
推
05/24 22:24, , 94F
可是人資的英文也有文法錯誤啊，grammatical errors
05/24 22:24, 94F
→
05/25 15:40, , 95F
樓上 人資說: 你考我還是我考你?
05/25 15:40, 95F
推
05/25 23:38, , 96F
樓樓上的是課本文法了 現代人已經混用
05/25 23:38, 96F
→
05/25 23:39, , 97F
05/25 23:39, 97F
→
05/26 23:26, , 98F
其實有時和大家常說的考試偏離現實一樣 工作面試也不乏
05/26 23:26, 98F
→
05/26 23:27, , 99F
問的考的要求一堆 但是真正進入公司做那職位的事情
05/26 23:27, 99F
→
05/26 23:27, , 100F
會發現實務的挑戰與面試時的一些要求不匹配
05/26 23:27, 100F
→
05/26 23:28, , 101F
畢竟"有效的考試"之設計 本身就是門學問
05/26 23:28, 101F
→
07/06 12:18, , 102F
文中namely的用法怪怪的....
07/06 12:18, 102F
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