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Re: [問題] 跨領域offer請益（傳產/外商CRA)

看板Bioindustry (生物科技)作者 (Ram it! )時間4年前 (2020/03/25 23:21), 4年前編輯推噓15(15推 0噓 18→)
留言33則, 14人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
以CRA 在P家的來說會是先熬完I II , senior 再來COL爬完再上PL, CRA完全沒有出路窄 這回事，看你不願意熬跟跳而已，算是比較有挑戰性的工作，到了PL年薪2,3百都有，所 以不用擔心 90起薪其實不錯，每年會固定調薪，百分比大概都在4-8%左右，但是現下大環境可能會下 修些 外商另外好處是假多，而且不會看的到吃不到，再來彈性工時讓你有平衡家庭的機會 以上 ※ 引述《myaya (66)》之銘言： : 代友人po文，四大學碩畢，有幸取得以下跨領域的兩份offer，想詢問各位大大意見: : 1.奇美實RD : 年薪：約110 : 優點：準時下班、穩定、有實驗助理、較有成就感？ : 缺點：需租屋、位置較偏僻、生活圈較小、需出差見客戶 : 2.外商藥廠CRA : 年薪：約90 : 優點：彈性工時、可住家裡、跳槽容易且加薪幅度大 : 缺點：事情較瑣碎、出差時作息壓力較大 : 想問各位考量產業面及未來發展性的話，會選擇哪個職缺呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.27.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1585149685.A.041.html ※ 編輯: OPman (223.139.27.149 臺灣), 03/25/2020 23:22:51
推
03/26 01:40, 4年前 , 1F
外商CRA平衡家庭.. 我看了什麼
03/26 01:40, 1F
推
03/26 09:18, 4年前 , 2F
我怎麼聽到的是特休請不完強迫請然後在家工作
03/26 09:18, 2F
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03/26 09:18, 4年前 , 3F
可能各外商還是不一樣吧....
03/26 09:18, 3F
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03/26 09:54, 4年前 , 4F
各家不一樣，每個人的想法也不同，我說的只是我看到我身邊
03/26 09:54, 4F
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03/26 09:54, 4年前 , 5F
的CRA同事，以及友人的想法
03/26 09:54, 5F
推
03/26 11:01, 4年前 , 6F
外商藥廠CRA無業界經驗的起薪90算是很高，原PO友人應該
03/26 11:01, 6F
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03/26 11:01, 4年前 , 7F
是非常優秀才拿得到這個價碼。另同意版主說的，CRA的c
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03/26 11:01, 4年前 , 8F
areer path並不窄，看想不想往上爬，有沒有決心而已（
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03/26 11:01, 4年前 , 9F
因為越往上爬事情越多責任越多越累）。最後，的確有不
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少業界資深CRA（年資至少六到八年以上）能夠做到很好的
03/26 11:01, 10F
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03/26 11:01, 4年前 , 11F
work life balance，公司有差，經驗也有差。
03/26 11:01, 11F
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03/26 21:26, 4年前 , 12F
碩士年薪有破110？平均一個月快10萬？
03/26 21:26, 12F
有實力的絕對有，不用懷疑
推
03/26 21:29, 4年前 , 13F
呃...人家公司至少也是化工界的頭頭
03/26 21:29, 13F
推
03/26 21:36, 4年前 , 14F
根據CRO跟原廠外商經驗.一般調薪大概比較偏向4%除非
03/26 21:36, 14F
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03/26 21:36, 4年前 , 15F
有promote才會有感.走臨床試驗這條路跳公司薪水才會
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03/26 21:36, 4年前 , 16F
長的快
03/26 21:36, 16F
推
03/26 21:44, 4年前 , 17F
本篇前面說的是職涯的垂直成長 工程師也會有 最後
03/26 21:44, 17F
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03/26 21:44, 4年前 , 18F
一段真的是要挑到好的原廠外商才比較見的到
03/26 21:44, 18F
的確是外商的沒錯，本土的薪水大家都心知肚明了
推
03/27 00:36, 4年前 , 19F
哪邊有3M的PL可供參，至少都得要Director以上才有吧
03/27 00:36, 19F
不用到Director,經驗豐富厲害的SR. PL就有了
推
03/27 15:19, 4年前 , 20F
無經驗CRA起薪90w，真的神人級
03/27 15:19, 20F
原Po友人絕對是很優秀! 第一個CRA工作就可以進外商，算是我聽到的第一個，不然都要 先在本土的打滾個至少一年
推
03/27 16:56, 4年前 , 21F
可能有藥師牌+名校，這一看就知道客觀條件很好
03/27 16:56, 21F
推
03/27 19:38, 4年前 , 22F
Junior CRA 80-120都聽過
03/27 19:38, 22F
120因該是有國外名校加成XD
推
03/27 21:35, 4年前 , 23F
可以問RA嗎
03/27 21:35, 23F
RA部門我不太熟，但是板上因該很多高手可以回答 ※ 編輯: OPman (42.75.92.60 臺灣), 03/27/2020 23:08:33 ※ 編輯: OPman (42.75.92.60 臺灣), 03/27/2020 23:11:52
推
03/28 08:45, 4年前 , 24F
可以問問現今CRO或藥廠有因為疫情爆發，就停止徵人嗎
03/28 08:45, 24F
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03/28 08:45, 4年前 , 25F
？
03/28 08:45, 25F
寄有的職缺大部分的團隊會趕緊下offer, 因為已經有看到職缺被移動到薪資低的國家， 或是轉成季節性或是part time,新的都需要走更嚴格的批准程序，不會完全停止徵人 ※ 編輯: OPman (223.139.85.254 臺灣), 03/28/2020 09:35:00
推
03/28 10:48, 4年前 , 26F
我本身是3年的PL...2M是有但真的要再多看看外面了
03/28 10:48, 26F
加油！跳公司確實是最快的加薪方式，PL的缺很多，三年了，一定可以找到到更好的
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03/28 16:48, 4年前 , 27F
CDM的前景呢
03/28 16:48, 27F
推
03/28 21:10, 4年前 , 28F
DM都開在CRO.loading也不少.碰到印度中國爛案你會清
03/28 21:10, 28F
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03/28 21:10, 4年前 , 29F
到想哭.台灣越開越多缺.算是成長中
03/28 21:10, 29F
DM Stats Monitoring 部門在台灣每次尾牙都有壓倒性的中簽率啊！ ※ 編輯: OPman (223.139.242.150 臺灣), 03/29/2020 09:26:22
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03/31 23:29, 4年前 , 30F
是應ㄧㄥ該
03/31 23:29, 30F
推
04/06 07:19, 4年前 , 31F
國際藥廠在美國的職缺(Medical, ClinOp)既有的職缺(US)
04/06 07:19, 31F
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04/06 07:21, 4年前 , 32F
還有在interview，照常offer/on-boarding (remotely)
04/06 07:21, 32F
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04/06 07:22, 4年前 , 33F
但亞洲部門的職缺已經有聽說中停了 台日韓中都有
04/06 07:22, 33F
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