討論串請問要助理寫paper是正常的嗎?
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我以前跟一個美國回來的博士後研究員聊過這問題(他碩士在台灣唸的). 他跟我說美國那邊不太會有這種跟學生或助理搶功勞的事. 因為每年發表的paper產量都不少，大家只要各司其職，都不怕會被埋沒. 尤其是那些大老闆，根本不需要壓榨別人. 在台灣 生技領域一年能有三篇以上SCI的實驗室就算蠻厲害了吧. 有
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如果老闆太資淺的話有可能和博班學生或助理搶credit. 因為老闆也要升等. 升等需要點數和升等論文. 所以很自然的老闆會用各種手段叫你做事. 但等你做出成果以後就用各種手段搶走你的成果變成他的. 最常見的手段就是東嫌西嫌,一直說data不夠完整不能發表. 然後等你兩三年發不出一篇paper受不了自
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我頭一次聽過助理還有在試用的耶. 約聘已經夠可憐了，還要用試用制度來壓榨員工....唉~. 不知道是哪一間大學喔？. 我印象中，中研院都是要用你就簽約了，就是正式的約聘助理. 助理是否一定要寫paper？ 不一定阿!. 理由有二： 有的助理任內根本不會碰到老闆有paper要發表. 博士班學生更需要掛
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