討論串請問要助理寫paper是正常的嗎?
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推噓5(5推 0噓 1→)留言6則,0人參與, 最新作者meerjungfrau (Mohn)時間19年前 (2005/05/27 09:54), 編輯資訊
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我是個還在試用期的助理. 但其實從去年九月做到現在. 好不容易生了正職. 但老闆要我寫paperTOT. 助理也要寫paper嗎?. 老闆話也很明. 2個月後沒寫出來大家就好聚好散. 問題是......... 研究助理一定要幫老闆寫嗎?????. 想詢問一下大家的意見阿O_O. --. 發信站:

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者nightcatman (夜貓)時間19年前 (2005/05/27 10:01), 編輯資訊
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寫paper有什麼不好? 就寫啊.... 不過要確定你的名字最後會在上面喔. 免得被老闆做掉了. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.228.75.59.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者cereus (風比海岸線藍而寂寞)時間19年前 (2005/05/27 10:30), 編輯資訊
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我頭一次聽過助理還有在試用的耶. 約聘已經夠可憐了,還要用試用制度來壓榨員工....唉~. 不知道是哪一間大學喔?. 我印象中,中研院都是要用你就簽約了,就是正式的約聘助理. 助理是否一定要寫paper? 不一定阿!. 理由有二: 有的助理任內根本不會碰到老闆有paper要發表. 博士班學生更需要掛
(還有68個字)

推噓8(8推 0噓 3→)留言11則,0人參與, 最新作者nightcatman (夜貓)時間19年前 (2005/05/27 14:56), 編輯資訊
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如果老闆太資淺的話有可能和博班學生或助理搶credit. 因為老闆也要升等. 升等需要點數和升等論文. 所以很自然的老闆會用各種手段叫你做事. 但等你做出成果以後就用各種手段搶走你的成果變成他的. 最常見的手段就是東嫌西嫌,一直說data不夠完整不能發表. 然後等你兩三年發不出一篇paper受不了自
(還有96個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者cereus (風比海岸線藍而寂寞)時間19年前 (2005/05/27 16:43), 編輯資訊
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我以前跟一個美國回來的博士後研究員聊過這問題(他碩士在台灣唸的). 他跟我說美國那邊不太會有這種跟學生或助理搶功勞的事. 因為每年發表的paper產量都不少,大家只要各司其職,都不怕會被埋沒. 尤其是那些大老闆,根本不需要壓榨別人. 在台灣 生技領域一年能有三篇以上SCI的實驗室就算蠻厲害了吧. 有
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