Re: 請問要助理寫paper是正常的嗎?

看板Bioindustry (生物科技)作者cereus (風比海岸線藍而寂寞)時間19年前 (2005/05/27 16:43)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《nightcatman (夜貓)》之銘言： : 如果老闆太資淺的話有可能和博班學生或助理搶credit : 因為老闆也要升等 : 升等需要點數和升等論文 : 所以很自然的老闆會用各種手段叫你做事 : 但等你做出成果以後就用各種手段搶走你的成果變成他的 : 最常見的手段就是東嫌西嫌,一直說data不夠完整不能發表 : 然後等你兩三年發不出一篇paper受不了自己走人了 : 再找後繼的人接你的東西 : 然後告訴後繼的人 "這東西都不是你做的,所以你不能掛first" : 接著就可以名正言順的自己掛起first+corresponding : 把所有credit全吞掉 : 狠一點的老闆連second都不會讓你掛 : 直接告訴你 "你的東西不是重點,接你東西的人做的才是重點" : 然後把你掛在third之後 : 讓你沒有credit可拿,又沒辦法自己另外發一篇 : 這才是高招我以前跟一個美國回來的博士後研究員聊過這問題(他碩士在台灣唸的) 他跟我說美國那邊不太會有這種跟學生或助理搶功勞的事因為每年發表的paper產量都不少，大家只要各司其職，都不怕會被埋沒尤其是那些大老闆，根本不需要壓榨別人在台灣生技領域一年能有三篇以上SCI的實驗室就算蠻厲害了吧有的老師知道助理不會唸博士班之後，就不太想讓助理掛第一實驗也只讓他做routine的工作，實驗的整體大方向不會花心思去跟他交代以前聽過有助理每天都在做實驗，做了三年是會不少技術但是不知道為什麼要做這些...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.222.236.160