討論串[閒聊] 主管專業領域與己同或異之影響
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓4(4推 0噓 9→)留言13則,0人參與, 4年前最新作者saltlake (SaltLake)時間4年前 (2020/08/19 10:39), 4年前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
出來工作要想薪資福利提升,除了基本的自己有那實力為公司. 帶來利益以外,很現實的是,你有否或為公司帶來多少利益,. 是你的主管在判,而不是自己自認如何就如何的。. 就算主管的判定沒有私心,而是就事論事,那也得主管看得. 出你的努力的價值,而這個恐怕和主管自身的專業出身有關。. 本版涉及的工作領域顯然
(還有305個字)

推噓3(3推 0噓 7→)留言10則,0人參與, 4年前最新作者hajimels (阿一)時間4年前 (2020/08/20 15:57), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
先回答你的問題,你想知道有沒有什麼影響,我跟你說,有!. 還很大!除非你給其他部門的主管印象很好或是老闆本身對你印. 像很好,不然你被主管評分打得差,老闆就會覺得你就是差阿!. 所以回到最基本的問題,先選個好主管,好公司吧!. 薪資/待遇的問題,有時候很難跟「做得開心」同時發生。. 大的公司,待遇好
(還有1135個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁